Рабочая виза в Германию для россиян: как получить, документы, стоимость и сроки оформления

Как россиянину получить рабочую визу в Германию?

Германия проводит очень лояльную политику по сравнению со многими другими странами Европейского Союза. Для граждан Российской Федерации, с другой стороны, только студенты немецких университетов могут свободно въезжать в страну для поиска работы. Для других россиян процедура выглядит следующим образом:

• Заинтересованное лицо находит подходящую вакансию на немецкой бирже труда;
• Потенциальный работник связывается с работодателем и ведет с ним переговоры;
• В процессе переговоров согласовываются условия работы и будущая зарплата российского специалиста;
• Составляется трудовой договор;
• Информация о новом сотруднике направляется работодателем в Федеральное агентство занятости и Иммиграционную службу;
• Уполномоченные сотрудники вышеуказанных органов принимают решение о предоставлении иностранцу права на работу или об отказе в нем;
• В случае положительного решения гражданин России может подать заявление на получение немецкой рабочей визы.

Пакет документов для получения соответствующего въездного документа следует подавать в консульство Германии в районе, ближайшем к месту жительства соответствующего лица.

Какие виды рабочей визы в Германию существуют

Германия входит в зону Шенгенского соглашения, поэтому для поездки на работу вам необходима национальная виза категории D.

Другие типы шенгенских виз — А (виза в аэропорт) и С (краткосрочная виза не более 90 дней). Стоит отметить, что визы категории С имеют разные цели поездки — это может быть поездка для удовольствия, туризма или бизнеса. Однако даже если вы получите бизнес-визу, ваше пребывание в Германии все равно будет ограничено 90 днями.

Поэтому для эмиграции с целью работы лучше всего рассматривать визу категории D, по которой вы можете легально находиться в стране более трех месяцев.

Общая занятость

Самый популярный вид трудоустройства в Германии для россиян, украинцев и других граждан СНГ. Для этой категории работников нет требований к образованию. Список актуальных вакансий для населения регулярно обновляется правительством страны. Условием для подачи заявления на право трудоустройства является заключение трудового договора с потенциальным работодателем.

Виза для квалифицированных работников рабочих специальностей

Она предназначена для квалифицированных работников с высоким уровнем образования и соответствующим опытом работы. От заявителя требуется наличие сертификата или диплома о прохождении не менее двух лет профессионального обучения. Заработная плата регулируется от 86400 евро в год и выше.

Голубая карта

Голубая карта — это специальное разрешение для высококвалифицированных специалистов, которые находят работу по своей специальности в Германии.

• Важным условием для получения этого разрешения является то, что зарплата должна составлять не менее 50 800 евро в год (4 233,33 евро в месяц) без вычета налогов.
• Для специалистов в области медицины, естественных наук, инженерии, математики и информатики зарплата должна составлять не менее 39 624 евро (3 302 евро в месяц) без учета налогов.

Волонтерская деятельность

Также возможно получение рабочей визы в Германию для россиян на добровольной основе. Для этого необходимо заключить соответствующий договор с одной из волонтерских организаций.

В зависимости от выбранной программы существуют различные требования к кандидатам, включая возрастные ограничения. Важным условием для подачи заявления на визу в этом случае является подписание контракта Федеральным ведомством по делам миграции.

Виза для домработниц и нянь (Au-Pair)

Виза au-pair подходит для претенденток в возрасте от 18 до 27 лет, у которых есть подписанный контракт с принимающей семьей, основным языком которой является немецкий. Никто из членов семьи не должен быть из страны происхождения заявителя или иметь к ней отношение.

По истечении срока действия визы (в данном случае максимальный срок составляет 1 год) заявитель не может находиться в Германии для какой-либо другой деятельности.

Виза для поиска рабочего места

Эта виза выдается лицам, ищущим работу в Германии, сроком на 6 месяцев на подходящую вакансию. На период поиска работы заявитель должен предоставить доказательство финансовой состоятельности в размере не менее 947 евро в месяц. После заключения трудового договора с немецкой компанией по трудоустройству необходимо подать заявление на другой договор, соответствующий типу разрешения.

Где можно работать по рабочей визе?

Несмотря на низкий уровень безработицы и большое количество рабочих мест, Германия не испытывает особой потребности в иностранной рабочей силе. Беженцы с Ближнего Востока и граждане развивающихся стран ЕС, как правило, работают на работах, не требующих квалификации или специальных навыков. Германия ищет квалифицированных работников в следующих областях:

• Программирование и информационные технологии;
• Инженерное дело в различных областях;
• Архитектура;
• Наука и медицина.

В области медицины Германия в последние годы испытывает острую нехватку медсестер и помощников врачей. По этой причине в Германии действуют многочисленные программы по привлечению молодых врачей и младшего медицинского персонала на работу в страну.

Граждане, планирующие работать в Германии в сфере культуры или образования, могут претендовать на рабочее место только на основании контракта и прямого заявления работодателя. Однако если гражданин Германии или другого государства-члена ЕС подаст заявление на выбранную им должность, работодатель отдаст ему предпочтение. Только гражданин ЕС может претендовать на работу в сфере правовой защиты или политики.

Кто может подать документы на получение рабочей визы

С начала 2020 года вступили в силу изменения в немецком законодательстве. Ранее для получения рабочей визы в Германию требовалось наличие высшего образования. Сейчас достаточно любого диплома — из университета, техникума или колледжа. Кроме того, при подаче заявления не будет проверяться уровень безработицы по отдельным профессиям — по сути, это главное и самое важное нововведение. Иностранцы смогут работать за границей в любом секторе. Основное требование — знание немецкого языка.

Как получить рабочую визу в Германию

Для получения рабочей визы в Германию вам необходимо:

1. Найдите вакансию на немецкой бирже труда.
2. Сходите на собеседование и договоритесь с работодателем об условиях работы и оплате труда.
3. Составьте трудовой договор.
4. Затем работодатель направляет документы в Федеральное агентство занятости и Управление по делам иммиграции для утверждения.
5. После рассмотрения документов эти органы должны принять решение о предоставлении или отказе в трудоустройстве иностранного работника.
6. Если решение положительное, можно подавать заявление на получение рабочей визы.
7. Для этого гражданин России должен обратиться в посольство Германии, расположенное в России, с необходимым пакетом документов и заполненным заявлением на получение рабочей визы.

Список необходимых документов

Основанием для выдачи рабочей визы в Германию является официальное приглашение от работодателя или уже подписанный трудовой договор. Без этих документов вы не можете надеяться на получение рабочей визы. Если у вас есть официальное приглашение, вы можете подать заявление в консульство.

Там вам нужно будет представить следующие документы:

• Официальное приглашение (подписанный трудовой договор);
• 2 фотографии
• Заявление на получение визы категории D;
• Заграничный паспорт и российский паспорт;
• Полис медицинского страхования;
• университетский диплом, переведенный на немецкий язык;
• биографические данные на немецком языке;
• Документы, касающиеся дополнительного образования и языковых курсов (при наличии);
• подтверждение оплаты консульского сбора.

Читайте также: Медицинская виза в Германию — основные и дополнительные расходы

Если вы планируете переехать в Германию вместе с семьей, вам также необходимо представить

• Свидетельство о регистрации брака;
• Свидетельство о рождении вашего ребенка или детей
• 2 фотографии для каждого члена семьи;
• медицинское страхование;
• Подтверждение владения немецким языком на уровне А1 для остальных членов семьи.

Обратите внимание, что консульство оставляет за собой право запросить дополнительные документы во время рассмотрения вашего заявления.

• Также будьте готовы к тому, что вас пригласят на личное собеседование, чтобы выяснить вашу мотивацию и заинтересованность в переезде.
• Заявителям в возрасте 12 лет и старше также необходимо предоставить биометрическую информацию.

Особого внимания заслуживает рабочая виза. Этот вариант предполагает, что человек, не имеющий официального приглашения от работодателя, может приехать в Германию для поиска работы на срок до шести месяцев.

В этом случае заявитель должен представить в консульство

• диплом университета, эквивалентный любому немецкому диплому, переведенный на немецкий язык;
• сертификат о владении немецким языком на уровне не ниже B1 (для абитуриентов со средним профессиональным образованием);
• подтверждение наличия финансовых средств в размере 939 евро в месяц;
• подтверждение проживания на весь период пребывания (бронь отеля или приглашение от частного лица, если вы проживаете дома);
• мотивационное письмо с указанием текущей сферы деятельности, какие компании вы рассматриваете и какие методы поиска работы вы намерены использовать (с переводом на немецкий язык).

Время оформления и срок действия

Срок рассмотрения заявления на получение немецкой визы во многом зависит от цели пребывания. Срок рассмотрения заявки часто занимает от 6 до 8 недель, хотя в некоторых случаях он может занять больше времени, поскольку в процессе принятия решения участвуют и немецкие власти.

Срок действия национальной рабочей визы варьируется от 3 до 6 месяцев. Ограничение срока действия визы обосновано тем, что разрешение на долгосрочное проживание часто выдается иностранцу по прибытии в соответствии с целью приезда.

Однако, если предполагаемый срок пребывания в Германии не превышает одного года, например, в случае получения визы на основании международного обмена персоналом, заявителю может быть выдана виза на срок, предусмотренный программой.

Для тех, кто хочет узнать больше об этапах рассмотрения заявления и документов на немецкую визу, рекомендуем ознакомиться с информацией об отслеживании виз в Германию.

Стоимость визы в Германию

Стандартная стоимость немецкой рабочей визы составляет 60 евро. Цена удваивается, если требуется ускоренное оформление этого въездного документа.

Стоимость краткосрочной рабочей визы (сезонная работа, максимум 3 месяца) составляет 35 евро.

Как действовать в случае отказа

Бывают случаи, когда заявителям отказывают в выдаче визы, в этом случае они получат письменное уведомление с кратким объяснением решения и дальнейшим описанием процедуры обжалования. В случае отказа вы имеете право подать апелляцию в посольство Германии, которая должна содержать следующую информацию

• номер дела (указан в письме с отказом)
• контактные данные заявителя;
• Объяснение пунктов письма с отказом вместе с недостающими документами (если недостаточное количество документов было причиной отказа).

Если в выдаче национальной рабочей визы отказано, к апелляции должны быть приложены все соответствующие документы, переведенные на немецкий язык.

Продление рабочей визы

Этот процесс происходит в Германии, и иностранцу нет смысла возвращаться на родину.

Процесс сводится к следующим шагам:

1. Получение национальной визы в стране пребывания.
2. Получение вида на жительство в Германии.
3. Запись на прием к работодателю, если была выдана виза для поиска работы.
4. Обращение в BAMF за продлением визы и получением вида на жительство.

Затем вы можете получить постоянный вид на жительство и гражданство Германии.

Ликбез по трудовой эмиграции в Германию⁠⁠

В последнее время я так часто встречаю в интернете совершенно оторванную от реальности информацию и откровенно вредные советы об эмиграции в Германию на работу, что решил написать небольшой FAQ на эту тему. Возможно, кто-то будет спасен от серьезных последствий.

Итак, пункт за пунктом:

1. Иностранцы, не являющиеся гражданами ЕС или близкими родственниками граждан ЕС, проживающих в Германии, могут работать в Германии только по национальной визе или виду на жительство с пометкой «Beschäftigung gestattet» (трудоустройство разрешено) или «Erwerbstätigkeit gestattet» (трудоустройство и свободная работа разрешены). Любые другие документы (трудовой договор, туристическая виза, национальная виза или вид на жительство других стран ЕС, польское или румынское разрешение на выезд и т.д.) не дают вам права на работу.

2. «Рабочая» виза может быть получена только лично и только в стране проживания или гражданства. Вы должны иметь высшее образование или профессиональное образование, признанное в Германии, и квалификационный контракт с немецким работодателем, где место работы должно соответствовать полученному образованию.

Без образования это тоже возможно, но крайне сложно — существует так много условий, процесс длительный, сильно забюрократизированный и требует так много усилий со стороны работодателя, что зачастую проще найти человека с образованием или паспортом ЕС.

3. Обладатели университетской степени могут получить визу для поиска работы, которая может быть преобразована в вид на жительство для работы.

4. Получить визу для неквалифицированной работы (в качестве рабочего на стройке, официанта в таверне и так далее) иностранец не может. Если кто-то обещает вам обратное — это мошенник. Единственное исключение (кстати, весьма условное) — это программа Au-Pair.

5.  Въезд по визе или туристической визе не дает вам права на работу. Для граждан некоторых безвизовых стран (Израиль, США и некоторые другие) разрешается иметь «рабочий» вид на жительство на месте, все остальные должны иметь национальную визу с разрешением на работу до въезда в страну.

Если какой-либо посредник или компания обещает вам визу по прибытии в Германию по шенгенской/безвизовой визе, это мошенничество. Исключений нет.

6. Все рассказы о том, что можно устроиться на работу в польскую компанию и оттуда легально уехать на работу в Германию — ложь. Распространенные в последнее время слухи о «законе, дающем разрешение на работу украинцам», не соответствуют действительности.

7. В Германии контроль за нелегальной работой (Schwarzarbeit) возложен на Zoll — таможенное управление. Проверки проводятся регулярно. Десятки людей ходят по адресам, где предположительно работают нелегалы, и проводят тщательную проверку документов. Многие таможенники искренне сочувствуют обманутым людям, поверившим обещаниям подозрительных посредников и «помощников» о легальном трудоустройстве в Германии, но закон есть закон.

8. Если у иностранца нет визы или вида на жительство, его не задержат, но у него заберут паспорт для проверки личности.

Чаще всего, если на счету нелегального иммигранта нет других правонарушений, ситуация заканчивается штрафом, предписанием немедленно покинуть Германию и запретом на въезд в Шенгенскую зону на несколько лет. Возможность получения немецкой визы даже по юридическим причинам, скорее всего, будет забыта надолго, если не навсегда.

9.  Мало кто знает, что даже нелегальные работники имеют право на оплату своего труда. Сам факт незаконного нахождения в стране и/или работы без разрешения, конечно, влечет за собой ответственность — но это не приводит к потере права на оплату отработанных часов.

Поэтому, если у нелегального работника есть свидетели или другие доказательства того, что он работает — можно обратиться в суд по трудовым спорам (Arbeitsgericht), и дело будет рассмотрено. Тогда работодатель, помимо космического наказания за привлечение нелегальных работников, будет обязан выплатить работнику все причитающиеся ему деньги. Кроме того, если с нелегальным работником произойдет несчастный случай по дороге на работу или во время работы, работодатель должен будет оплатить все медицинские расходы.

10. Многие люди, приезжающие в Германию на «нелегальную» работу, делают это вполне сознательно, надеясь, что со временем их каким-то образом легализуют.

На практике это весьма проблематично: немецкая судебная система не очень либеральна по отношению к иностранцам, нарушающим Закон о проживании (Aufenthaltsgesetz). Единственный способ спасти нелегального иммигранта от неминуемой депортации и запрета на въезд — это вступить в брак (не брак по расчету) с гражданином ЕС или родить ребенка с гражданством ЕС. Или есть серьезная и чрезвычайно убедительная причина (Härtefall) против депортации. Но даже при положительном решении ответственность за прошлые «художественные акты» никуда не девается.

Будьте осторожны и не соблазняйтесь предложениями от подозрительных агентств. Если у вас есть какие-то подозрения, вы можете позвонить или написать в ближайшее посольство или консульство Германии, где визовый офицер всегда сможет сказать вам, является ли предлагаемая вам работа жизнеспособной с точки зрения иммиграционного законодательства.