Как получить рабочую визу в Германию в 2022 году: способы оформления

Что важно знать о рабочих визах в Германию

Потребность в иностранных работниках определяется производственными потребностями немецкой промышленности и науки, а также ситуацией на рынке труда. Власти страны используют иностранных работников для укрепления базы квалификации и повышения качества социального обеспечения. Иностранная рабочая сила используется для интеграции квалифицированных иностранных работников в немецкий рынок труда и общество. Необходимо соблюдать интересы государства и общественной безопасности.

Согласно немецкому законодательству, квалифицированное лицо определяется как лицо, которое

• имеет профессиональное образование, полученное в Германии, или аналогичное образование, полученное за рубежом, если оно официально подтверждено;
• закончил высшее образование в Германии или в иностранном университете, признанном немецкими властями, и имеет диплом такого университета.

Продолжительность профессиональной квалификации составляет от 2 лет. Что касается обучения в университете, то его продолжительность не строго регламентирована и измеряется в семестрах, а не в годах.

Предоставление вида на жительство в целях экономической иммиграции требует соблюдения следующих условий:

• Подписание контракта с конкретным работодателем;
• Согласие Федерального агентства занятости или условие, что закон позволяет иностранцам осуществлять данный вид деятельности без разрешения компетентного органа;
• Лицензия на оказание услуг (требуется для врачей, нотариусов, адвокатов);
• Диплом иностранного университета, признанный в Германии;
• Зарплата не менее 44200 евро в год (для иностранцев в возрасте 45 лет и старше). Это требование не распространяется на иммигрантов, имеющих пенсию.

Федеральное агентство занятости тщательно оценивает плюсы и минусы трудоустройства конкретного иностранца и учитывает специфику каждого отдельного случая.

Если после повторного рассмотрения агентство придет к выводу, что трудоустройство иностранца на определенную должность окажет негативное влияние на рынок труда, иностранцу будет отказано в выдаче рабочей визы в Германию в 2022 году. Отказ также может быть выдан, если условия труда иностранного работника хуже, чем у граждан Германии.

В соответствии с немецкими правилами, служба занятости не выдаст разрешение на работу, если иностранец подал заявление через агентство временного трудоустройства или если он ранее был осужден за незаконное трудоустройство в Германии.

Условия более благоприятны для иностранцев, намеревающихся работать в секторе информационных технологий. Соответствующее ведомство выдает таким лицам разрешение на работу, независимо от их квалификации, при условии, что они имеют пятилетний опыт работы и владеют немецким языком на уровне B1.

Виды рабочих виз

Типы рабочих виз

Типы рабочих виз для россиян в Германии делятся в зависимости от сферы деятельности, в которой заявитель ищет работу.

В настоящее время существует четыре категории рабочих виз на 2022 год:

1. Профессиональный специалист.
2. Рабочий отпуск.
3. Голубая карта ЕС.
4. Общая занятость.

• Специалист

Эта виза предназначена для иностранцев, не имеющих высшего образования, но обладающих уникальными профессиональными навыками и многолетним опытом работы. Для заключения трудового договора с немецким работодателем для данного вида трудоустройства требуются те же условия оплаты, что и для въезда в Германию граждан Германии.

• Рабочий отпуск

Эта виза предназначена для иностранных туристов, которые намерены устроиться на краткосрочную работу в Германии на неполный рабочий день. Срок действия разрешения составляет 90 дней (должен совпадать с продолжительностью поездки). Это единственная возможность трудоустройства для россиян без специальных навыков, опыта и квалификации.

• Голубая карта ЕС

«Голубая карта ЕС» доступна для россиян с высшим образованием при условии, что их университет признан Европейским Союзом. Немецкие компании, нанимающие иностранцев, чаще всего заключают трудовые договоры с обладателями «голубой карты». Их популярность объясняется тем, что работодателю не нужно искать кандидатов из ЕС в течение четырех месяцев. Кроме того, обладатель Голубой карты может получать минимальную зарплату в размере около 4000 евро в месяц и 50800 евро в год.

Для специалистов в области медицины и компьютерных технологий зарплата должна составлять не менее 39600 евро в год.

• Общая занятость

Открыт для специалистов без высшего образования при условии, что они обладают исключительными профессиональными навыками и качествами. General Employment предлагает возможность подать заявление на работу по таким специальностям, как топ-менеджмент, компьютерные технологии, экономика и финансы. Как правило, россияне редко получают такие разрешения. Это связано с тем, что ведущие рабочие места занимают иммигранты из Европейского Союза.

Несколько слов о выборе специалистов

В Германии отбор специалистов для работы происходит следующим образом.

1. Во-первых, работодатель должен опубликовать вакансию в официальных СМИ. Это делается для того, чтобы сделать вакансию доступной для более широкой публики. Претенденты, являющиеся гражданами или постоянными жителями Германии, имеют приоритет.
2. Второй приоритет отдается заявкам от жителей стран ЕС и Северной Европы. Россияне, украинцы и белорусы составляют третью группу заявителей. Их заявления будут приняты только в том случае, если претенденты из первого ряда не откликнутся на вакансию.

Деловая виза

Бизнес-виза может быть получена с целью ведения бизнеса в Германии, посещения деловых конференций, участия в переговорах и заключения деловых сделок. Бизнес-виза может быть краткосрочной или долгосрочной.

Заявитель должен представить в консульство следующие документы:

1. Действительный паспорт и национальный паспорт.
2. Информацию о платежеспособности. Это могут быть банковские выписки, справки о зарплате, декларации о подоходном налоге и т.д.
3. Надлежащим образом заполненную форму заявления.
4. Полис медицинского страхования.

Существуют и другие «необязательные» документы, которые визовый офицер может потребовать по своему усмотрению:

• документы, подтверждающие бронирование номера в гостинице;
• копии учредительных документов компании, если заявитель ведет бизнес в Германии;
• копии договоров, контрактов и других доказательств сотрудничества с немецкой компанией — если заявитель направляется в деловую поездку.
• Визы для исследователей

Необходимым условием для открытия данного вида разрешения на въезд является наличие контракта с исследовательской организацией. В письме, сопровождающем контракт, будет указана квалификация исследователя, его или ее специализация и цель визита в Германию.Кроме того, приезжий должен предоставить доказательство платежеспособности, которое будет сохраняться в течение всего периода работы в стране. Виза для исследователей действительна в течение 90 дней, за ней может последовать вид на жительство.

• Виза для домашних работников

Визы для домашних работников и нянь выдаются женщинам, выезжающим в Германию для выполнения соответствующей деятельности. Правила выдачи таких разрешений требуют, чтобы приглашающая семья и заявитель не состояли в родстве друг с другом. Кроме того, согласно правилам, женщина должна быть не моложе 18 лет и не старше 28 лет. Рассматриваемый тип визы дает заявителю право работать только в качестве няни или домашней прислуги.

• Виза для волонтеров

Если россиянка планирует работать волонтером в Германии, ей потребуется рабочая виза в 2022 году. Для его открытия необходимо соглашение между посетителем и немецкой волонтерской организацией. Опыт волонтерской деятельности и умение оказывать медицинскую помощь будут дополнительным преимуществом для кандидата.

К заявителям на получение волонтерской визы применяются следующие требования:

• возраст 18+;
• свободное владение немецким языком;
• образование (допустимо среднее или неполное среднее);
• намерение выполнять неоплачиваемую волонтерскую работу.

Для открытия этого типа визы необходимы следующие требования:

• Заполненный бланк заявления;
• Письмо от заявителя, объясняющее его желание поехать в Германию на волонтерскую работу;
• Автобиография;
• Договор с волонтерской организацией;
• Диплом о среднем образовании;
• аттестат о среднем образовании или диплом о высшем образовании;
• фотографии.

Такая же виза требуется для российских абитуриентов, отправляющихся на учебу в Германию. Разница между видом на жительство для студентов и видом на жительство для волонтеров заключается в том, что это разрешение можно использовать для получения вида на жительство.

• Художественная и спортивная виза

Иммиграция в Германию для художников отличается от других вариантов миграции. Разница в том, что художники и писатели должны одновременно подавать заявление на получение двух разрешений — рабочей визы и Голубой карты.

Существует два способа получения данного вида разрешения:

1. По приглашению немецкой организации искусств или продюсерского центра для выступления. К заявлению должна быть приложена копия договора с приглашающей стороной и отчет об исполнении.
2. Иностранцы, путешествующие в качестве независимого творческого субъекта для представления своих профессиональных достижений — презентации книг, коллекций одежды и т.д.

В договорах между заявителем и немецкой стороной должно быть указано, что деятельность будет осуществляться в контексте временной занятости или внештатной работы.

В контрактах заявителей, приезжающих в Германию для работы в качестве артистов, должно быть четко указано, будет ли эта деятельность осуществляться в контексте трудоустройства или в качестве фриланса.

Условия получения рабочей визы в Германию

Учитывая высокий уровень безработицы в стране, хотя для квалифицированных работников почти всегда есть свободные рабочие места, существует специальная система отбора.

Читайте также: Как получить визу в Германию в 2022 году: самостоятельное оформление, документы, стоимость

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Таким образом, физические лица должны соответствовать следующим требованиям:

• Обладание высокой квалификацией и профессиональным опытом (это касается врачей, учителей, ученых и узких специалистов).
• Заключение краткосрочного контракта с немецкой организацией.
• Перевод внутри компании.
• Открытие собственного бизнеса в стране.

Если планируется создание собственной компании, кандидат должен выполнить дополнительные условия:

• Регион, в котором будет открыта компания, должен получать конкретную выгоду от деятельности организации.
• Инвестиции в размере не менее 1 млн евро и создание не менее 10 рабочих мест.
• Наличие комплексного бизнес-плана.
• Должен быть не моложе 45 лет на момент подачи заявления.

Что представляет собой система баллов, как происходит их начисление

В Германии существует система баллов, согласно которой вы можете получить визу, если достигнете минимального порога.

Высококвалифицированные специалисты	Рабочие профессии в дефиците	Другое (до 30 баллов при наличии теста на рынке труда)
Получение специализированного высшего образования — от 20 до 40 баллов. Уровень заработной платы на руководящей должности в котирующейся на бирже компании — до 30 баллов. Опыт работы — 2 балла за каждый год. Свободное владение немецким и английским языками — до 10 баллов. Возраст кандидата — до 20 баллов. Необходимо набрать минимум 70 баллов.	Университетское или послесреднее образование — до 30 баллов. Опыт работы — 2 балла за каждый год, но не более 10 баллов. Свободное владение английским и немецким языками — до 15 баллов. Возраст заявителей не должен превышать 20 лет. Необходимо набрать 50 баллов.	То же самое относится к работникам дефицитных профессий, но перед принятием решения о выдаче рабочей визы изучается ситуация на рынке труда.

Когда не требуется трудовое соглашение

Трудовой договор не требуется для получения национальной визы в Германию только в том случае, если заявитель обращается за визой с целью поиска работы в стране и создания собственного бизнеса. Этот документ также не требуется в случае перехода в другое подразделение в рамках той же организации. Но копия трудовой книжки потребуется в визовом центре для подтверждения того, что гражданин России или представитель другой национальности работает в конкретной компании.

Прочие подробности

Если россиянин или украинец имеет гражданство одной из стран, входящих в ЕС, им не нужна рабочая виза. Они связаны Соглашением о едином экономическом пространстве, на основании которого они могут без ограничений работать в Германии, имея гражданство одной из стран-членов ЕС.

Рабочая виза в Германию – где получать

• Если трудовой договор действует не более 3 месяцев, то он классифицируется как стандартная шенгенская виза категории С. Этот тип визы можно получить только в аккредитованном визовом центре.
• Рабочую визу со сроком действия 12 месяцев и более можно оформить через адвоката, но документы необходимо подавать лично. Личное присутствие заявителя необходимо для того, чтобы получить полную характеристику подрядчика до въезда в ЕС.
• Долгосрочные рабочие визы можно оформить в Генеральном консульстве Германии в Санкт-Петербурге или в посольстве в Москве.

Вы не можете подать заявление на получение долгосрочного разрешения при отсутствии приглашения от работодателя, трудового договора или разрешения на работу.

Как получить рабочую визу в Германию

Для получения рабочей визы в Германию вам необходимо:

1. Найдите вакансию на немецкой бирже труда.
2. Пройдите собеседование и договоритесь с работодателем об условиях работы и зарплате.
3. Составьте трудовой договор.
4. Затем работодатель направляет документы в Федеральное агентство занятости и Управление по делам иммиграции для утверждения.
5. После рассмотрения документов принимается решение о том, разрешено или запрещено привлечение иностранного работника.
6. Если решение положительное, можно подавать заявление на получение рабочей визы.
7. Для этого гражданин России должен обратиться в посольство Германии, расположенное в России, с необходимым пакетом документов и заполненным заявлением на получение рабочей визы.

Список необходимых документов

Основанием для выдачи рабочей визы в Германию является официальное приглашение от работодателя или уже подписанный трудовой договор. Без этих документов вы не можете рассчитывать на получение рабочей визы. Если у вас есть официальное приглашение, вы можете подать заявление в консульство. Там вам нужно будет представить следующие документы:

• Официальное приглашение (подписанный трудовой договор);
• 2 фотографии
• Заявление на получение визы категории D;
• Заграничный паспорт и российский паспорт;
• Полис медицинского страхования;
• Университетский диплом, переведенный на немецкий язык;
• Биографические данные на немецком языке;
• Документы, касающиеся дополнительного образования и языковых курсов (при наличии);
• Подтверждение оплаты консульского сбора.

Если вы планируете переехать в Германию вместе со своей семьей, вам также необходимо представить

• Свидетельство о регистрации брака;
• Свидетельство о рождении вашего ребенка или детей
• 2 фотографии для каждого члена семьи;
• Медицинское страхование;
• Подтверждение владения немецким языком на уровне А1 для остальных членов семьи.

Обратите внимание, что консульство оставляет за собой право запросить дополнительные документы во время рассмотрения вашего заявления. Также будьте готовы к тому, что вас пригласят на личное собеседование, чтобы выяснить вашу мотивацию и заинтересованность в переезде.

Заявителям в возрасте 12 лет и старше также необходимо предоставить биометрическую информацию.

Особого внимания заслуживает рабочая виза. Этот вариант предполагает, что человек, не имеющий официального приглашения от работодателя, может приехать в Германию для поиска работы на срок до шести месяцев.

В этом случае заявитель должен представить в консульство:

• диплом университета, эквивалентный любому немецкому диплому, переведенный на немецкий язык;
• сертификат о владении немецким языком на уровне не ниже B1 (для абитуриентов со средним профессиональным образованием);
• подтверждение наличия финансовых средств в размере 939 евро в месяц;
• подтверждение проживания на весь период пребывания (бронь отеля или приглашение от частного лица в случае проживания дома);
• мотивационное письмо, в котором вы описываете свою текущую сферу деятельности, какие компании вы рассматриваете и какие методы поиска работы вы применяете (с переводом на немецкий язык).

Стоимость рабочей визы

Самый важный вопрос для многих — сколько стоит рабочая виза в Германию? Консульский сбор за сам документ составляет 75 евро. Однако при этом вы можете понести дополнительные расходы:

• Перевод дипломов и других документов;
• Признание квалификаций;
• Сдача экзамена по немецкому языку TELC, TestDaF или Goethe-Zertifikat (от €145 в зависимости от экзаменационного центра и уровня, который вы хотите подтвердить).

Если вы подаете заявление в визовом центре, сотрудники могут предложить помощь в подготовке пакета документов и заполнении заявления. За эти услуги взимается отдельная плата.

Время оформления и срок действия

Продолжительность рассмотрения заявления во многом зависит от цели пребывания. Период рассмотрения заявки часто длится от 6 до 8 недель, хотя в некоторых случаях он может занять больше времени, так как в принятии решения участвуют и немецкие власти.

Срок действия национальной рабочей визы варьируется от 3 до 6 месяцев. Ограничение срока действия визы оправдано тем, что долгосрочный вид на жительство часто выдается иностранцу по прибытии в соответствии с целью приезда.

Однако, если предполагаемый срок пребывания в Германии не превышает одного года, например, в случае получения визы на основании международного обмена персоналом, заявителю может быть выдана виза на срок, предусмотренный программой.

Для тех, кто хочет узнать больше об этапах рассмотрения заявления и документов на немецкую визу, рекомендуем прочитать об отслеживании получения визы в Германию.

Условия продления рабочей визы в Германии

Если немецкая рабочая виза должна быть продлена, иностранный гражданин должен обратиться в ближайший Ausländerbehörde. Это необходимо сделать не позднее, чем за 30 рабочих дней до истечения срока действия текущей рабочей визы. Одновременно с заявлением о продлении срока действия разрешения на въезд необходимо представить в Ausländerbehörde следующие документы:

• Трудовой договор с немецким работодателем (оригинал и нотариально заверенная копия);
• Письмо от работодателя с подробным описанием условий труда, заработной платы и должности иностранного работника;
• Расчетный листок (Gehaltsabrechnungen) за последние 3 месяца работы в Германии.

Примечание: В отдельных случаях Бюро регистрации иностранцев может потребовать дополнительные документы. Пожалуйста, заранее ознакомьтесь со списком необходимых документов.

Может ли россиян получить Гражданство Германии через визу?

Многие российские граждане, проживающие в Германии некоторое время по рабочей визе, хотят остаться в Германии на постоянное место жительства. По этой причине русскоязычные жители Германии заинтересованы в том, чтобы стать гражданами Германии по рабочей визе.

Разумеется, на основании краткосрочной (сезонной) визы подать заявление на получение немецкого гражданства невозможно. Такой шанс есть только у граждан, работающих в Германии в течение длительного периода времени.

Однако россиянин, претендующий на получение долгосрочной рабочей визы гражданина Германии, должен следовать этой дорожной карте:

• Обратиться за долгосрочной рабочей визой с возможностью дальнейшего продления легальности этого документа;
• Подайте заявление на получение вида на жительство в ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde) через год после въезда в Германию;
  Проживать в Германии с видом на жительство и рабочей визой не менее пяти лет;
• Подготовьте документы, необходимые для подачи заявления на получение немецкого гражданства;
• Подайте документы в BAMF не менее чем за 30 дней до истечения срока действия вида на жительство;
• Если вас вызывают на собеседование, явитесь в место вызова заблаговременно;
• Ожидайте решения в течение примерно 1 года.

Для подачи заявления на получение немецкого гражданства гражданин России должен представить следующие документы

• Лично составленное заявление о предоставлении немецкого гражданства (должно быть составлено на немецком языке);
• Российский паспорт и внутренний паспорт;
• Свидетельство о рождении;
• Подробности об отсутствии юридических проблем в Германии;
• Свидетельство о браке или разводе (если применимо);
• Трудовой договор;
• Документ, подтверждающий наличие у заявителя достаточных финансовых сбережений на банковском счете для проживания в Германии;
• Действительный вид на жительство;
• Диплом университета или водительские права;
• 2 фотографии на паспорт установленного формата 3,5 на 4,5;
• Документы на детей, если у заявителя есть несовершеннолетние отпрыски;
• 2 нотариально заверенные ксерокопии, прилагаемые к каждому из вышеперечисленных документов.

Российские документы всегда должны быть переведены на немецкий язык и легализованы.

Причины и что делать в случае отказа в рабочей визе

Основными причинами отказа в выдаче рабочей визы в Германию являются: отсутствие документов, неправильно заполненные документы, отсутствие контракта или официального приглашения от работодателя, недостоверная информация, нарушение правил пребывания в Шенгенской зоне (например, просрочка туристической визы и т.д.).

Если вы уверены, что все документы оформлены правильно и нет причин для отказа, вы можете подать апелляцию на немецком языке со всеми необходимыми документами. Однако если вы допустите ошибки при подаче заявления на рабочую визу, вам придется пройти всю процедуру заново.

Популярные вопросы и ответы

1. Сколько стоит оформление рабочей визы в Германию?

Стоимость рабочей визы зависит от способа ее получения. Таким образом, если заявитель оформляет ее самостоятельно, ему придется заплатить только консульский сбор за долгосрочную визу в размере 60 евро. Можно заказать ускоренное открытие визы, заплатив дополнительные деньги. Если вы подаете заявление в визовом центре, к этой сумме будет добавлен сервисный сбор.

Есть еще один вариант регистрации — обращение в туристическую или посредническую компанию, которая специализируется на подготовке и подаче документов в консульства. Услуги таких фирм будут стоить около 400-500 евро.

Краткосрочное разрешение на въезд будет стоить 35 евро. Это важно для тех, кто собирается на сезонную или временную работу.

2. Срок действия рабочей визы в Германию.

Время оформления в основном зависит от цели пребывания. Срок рассмотрения заявки часто занимает от 6 до 8 недель, хотя в некоторых случаях он может занять еще больше времени, так как в принятии решения участвуют и немецкие власти.

3. В течение скольких месяцев считается действительной рабочая виза?

Краткосрочная рабочая виза действительна в течение 90 дней, а долгосрочная — в течение 180 дней. Причина такого ограничения заключается в том, что иностранцы, приезжающие в Германию, получают долгосрочный вид на жительство в зависимости от цели их визита. Нередки случаи, когда приезжий не планирует оставаться в стране более 12 месяцев и получает вид на жительство на необходимый срок. Это происходит, когда иностранец участвует в международном обмене персоналом.

4. Каковы причины отказа в выдаче рабочей визы в Германию?

Наиболее распространенные причины отказа включают:

• Несовместимые документы, неполная или неточная информация в документах;
• Если есть основания полагать, что документы были подделаны
• Отрицательный результат собеседования;
• Отсутствие квитанции об оплате консульского сбора.

Отказ должен быть оформлен в письменном виде и включать краткое объяснение причин и возможность повторного обращения. Человек имеет право обжаловать решение уполномоченного специалиста. Обращение должно быть написано на немецком языке и подано в консульство. Он должен содержать:

• Контактные данные соответствующего лица;
• Номер дела;
• Аргументы и доказательства заявителя для отклонения заявки.

5. Могу ли я переехать со своей семьей?

Эта возможность доступна только квалифицированным сотрудникам, имеющим приглашение от своего работодателя. Супруги и несовершеннолетние дети подают заявление на получение визы для воссоединения семьи. Заявление будет удовлетворено, если семья в состоянии обеспечить себя финансово без помощи правительства ФРГ. Члены семьи в возрасте 16 лет и старше должны сдать экзамен по немецкому языку на уровне А1 на момент переезда.

6. Могу ли я сменить работодателя?

Если вы получили разрешение и въехали в Германию по рабочей визе, вы не можете менять работодателя в течение первых трех лет без уведомления Ausländeramt (ведомства по делам иностранцев). Как правило, вы можете менять работу (ИТ-специалисты могут работать только в своей области). Однако вы должны сообщить об этом в Ausländeramt, который всегда проверит, соответствует ли новая работа требованиям для получения вида на жительство.

Заключение

Хотя получить немецкую рабочую визу непросто, в Германии существует множество возможностей для легального трудоустройства. Если вы сможете предоставить в консульство полный пакет документов и доказать, что у вас есть надежная работа, вы сможете без проблем продолжить подачу заявления на получение рабочей визы.

Обязательно внимательно ознакомьтесь с условиями, так как вам может потребоваться подать заявление на получение обычной визы или синей карты, в зависимости от вашей будущей зарплаты.

Самый простой способ получить рабочую визу — заключить контракт с агентством по трудоустройству, например, в качестве домашней прислуги. Для сотрудников организаций, выезжающих в Германию в рамках международного обмена работниками своей компании, нет никаких препятствий для получения визы.