Рабочая виза в ЕС: все о трудоустройстве в странах ЕС

Общая информация о трудоустройстве в ЕС

Население Европейского Союза стремительно стареет. В то же время в большинстве стран ЕС имеется сильный промышленный потенциал, который продолжает расти. ЕС нуждается в иностранной рабочей силе. Однако это не означает, что каждый иностранец может приехать в Европу, поселиться там и начать работать. Легальное трудоустройство требует разрешения на работу. Этот документ выдает работодатель.

Работодатель должен доказать миграционным службам, что вакансия была доступна для местных жителей и граждан из других стран ЕС, но подходящей кандидатуры не нашлось. Европейцы защищают свой рынок труда, поэтому легальное трудоустройство в ЕС в первую очередь доступно специалистам высокого уровня, а также тем иностранцам, которые готовы работать на малооплачиваемых, по мнению европейцев, работах. Низкая, по европейским меркам, однако заработная плата обычно в несколько раз превышает заработок работников соответствующего профиля в странах СНГ. Для переезда в ЕС, в связи с трудоустройством, требуется:

1. Найдите подходящую должность, пройдите собеседование с работодателем и заключите трудовой договор.
2. Получить разрешение на работу. Этим занимается работодатель.
3. Получить рабочую визу.
4. Прибыть на рабочее место и приступить к выполнению рабочих задач.
5. Подайте заявление на получение вида на жительство, если полученная виза позволяет это сделать.

При официальном трудоустройстве иностранные работники в ЕС получают полный социальный пакет, их права защищены на том же уровне, что и местные жители.

Как легализоваться в стране ЕС при трудоустройстве

Для россиян, белорусов, казахов и жителей других республик СНГ поездка в ЕС по шенгенской визе – обычное дело. Грузины, молдаване и украинцы имеют право на безвизовый въезд в страны Шенгена. Однако право работать иностранцу в ЕС дает только национальная виза той страны, где он нашел работодателя. Все жители СНГ, для переезда в ЕС, в связи с трудоустройством, должны оформить рабочую визу в консульстве государства, выдавшего разрешение на работу.

В течение 3 месяцев после прибытия иностранец должен обратиться в местные органы миграционного контроля за видом на жительство. Вид на жительство приравнивает права мигрантов к местному населению, за исключением права на избрание и трудоустройство на государственной службе. Первый вид на жительство обычно выдается на срок действия договора, но не более чем на 1 год. При наличии оснований вид на жительство может быть продлен.

Чем чревато нелегальное трудоустройство в странах Евросоюза

В Интернете и других источниках информации часто появляются предложения нелегальной работы в ЕС, и мы настоятельно не рекомендуем их принимать. Нелегальный работник ничем не защищен. Условия труда и жизни могут быть ужасными. Часто обманывают с зарплатой, иногда даже ничего не платят, заставляя много работать. На нелегальных мигрантов не распространяются социальные гарантии.

При задержании правоохранительными органами нелегальные мигранты помещаются в центры содержания под стражей для депортации для судебного разбирательства. После этого их высылают, запрещают въезд в ЕС минимум на 3 года. В ряде европейских стран нелегальные работники и работодатели также подлежат крупным штрафам.

Где искать работу в Евросоюзе без знания языка

Если должность предполагает общение с местным населением, без знания языка устроиться на работу не получится. Однако есть вакансии без знания языка в ЕС. В международных компаниях, особенно в ИТ-отрасли, часто бывает достаточно владения английским языком, вне зависимости от страны, в которой находится компания или ее подразделение.

Для тех, кто говорит только по-русски, могут быть вакансии у русскоязычных работодателей. В ЕС много выходцев с территории бывшего СССР, с ними можно искать работу. Кроме того, есть возможность работать в разных командах, где руководитель команды может общаться с работодателем на родном языке, а с работниками — на русском. Таких команд в странах ЕС работает немало. Также могут быть бригады, где внутренним языком общения являются другие языки народов постсоветского пространства.

Такие бригады работают в строительстве, на заводах, на складах, в сельском хозяйстве, практически во всех отраслях экономики. Много предложений работы сиделками и нянями в русскоязычных семьях. Иногда домашние работники, не говорящие на этом языке, также нанимаются местными жителями, которые не могут платить заработную плату, соответствующую ожиданиям европейцев. Если вы поставите перед собой цель найти работу в ЕС, не требующую знания языка, вы сможете найти вакансию.

Проще всего искать такую ​​работу через знакомых, которые уже работают в ЕС. Вы можете приехать в ЕС по туристической визе и общаться с русскоязычными работодателями. Кроме того, есть возможность обратиться в международные агентства по трудоустройству. Конечно, такие вакансии есть в интернете на разных сайтах:

• Работает в Германии.
• Работа без знания языка в ЕС.
• Вакансии в отдельных странах ЕС.

Вы можете найти несколько сайтов самостоятельно. В объявлениях, помимо зарплаты, часто сообщают о предложении общежития, питания и других дополнительных бонусов. Предупреждаем, что информация в Интернете может быть недостоверной. Прежде чем принять предложение, необходимо тщательно проанализировать предложение и ситуацию работодателя.

Основные виды и категории рабочих виз

Все визы для работы за границей указаны латинскими буквами по уровню возможности:

• C – краткосрочная рабочая виза, срок действия 5 лет, можно находиться в Европе до 3 месяцев в течение полугода. С такой визой полноценно работать нельзя, по сути это туристическая виза, для постоянного пребывания нужно получать еще одну визу.
• D – долгосрочная национальная виза не ограничивает ваше пребывание в Европе в течение всего срока действия. Такую визу можно использовать во время собеседования и испытательного срока на работе. Он обеспечивает легальность работы в государстве, предоставившем вид на жительство.

Есть несколько способов получить визу с максимально возможной вероятностью:

• У вас есть приглашения от иностранной компании-работодателя;
• Имеет опыт успешного пребывания за границей по деловым вопросам;
• Наличие высшего образования по специальности, с которой связана ваша будущая работа, в этом случае вы автоматически будете внесены в неофициальный реестр молодых и перспективных квалифицированных специалистов;
• Если вы получили высшее или среднее образование в иностранном государстве.

На период получения визы разрешается беспрепятственный, но непродолжительный выезд на территорию других стран Шенгенской зоны. Устроиться на работу в европейской стране и получать доход или прибыль в будущем можно только при наличии рабочей визы и теста.

Читайте также: Проверить визу Шенген: простеницание паспорта

Кто может получить визу для работы

По Шенгену на работу имеют право рассчитывать:

• Сезонные рабочие. Те, кто выезжает за границу на определенный вид сезонных работ (сбор яблок, сортировка картошки и т д).
• Высококвалифицированные рабочие со средней зарплатой 4000 евро в месяц.
• Академические исследователи.
• Должностные лица оформляют перевод в другой филиал компании.
• Индивидуальные предприниматели.

На самом деле все гораздо сложнее, чем может показаться на бумаге. Без проблем соискатель может получить визу только для сезонной работы, во всех остальных случаях не только потенциальному работнику, но и его работодателю придется буквально бороться за шенгенскую категорию «D.

Несмотря на все видимое благополучие, безработных в странах Союза тоже достаточно, и для них предпочтительнее, если вакансии заполняются за счет внутренних ресурсов.

Чтобы получить рабочую шенгенскую визу в Германию, нужно подождать 1,5-2 месяца. В течение этого времени консульство примет ваши документы и отправит их в Бюро труда и занятости Германии. В свою очередь офис направит запрос вашему работодателю, и он должен доказать, что:

• Целый месяц он искал работника в деревне и не нашел.
• Три месяца он искал работника в ЕС и не нашел.
• Что вы уникальный, высокопрофессиональный коллектив. Желательно, чтобы ваша уникальность подтверждалась зарплатой в 4000 евро, которую вы получаете здесь, в России.

Другими словами, страны Шенгена заинтересованы только в кадрах, которые могут дать им реальное преимущество. Это относится и к исследователям.

Ситуация несколько упрощается при переводе из российского отделения в иностранное. Тогда у консульства больше нет вопросов.

В любом случае рабочая шенгенская виза украсит загранпаспорт только при наличии работодателя, который может подтвердить трудовые отношения.

Следует помнить, что какой бы ни была цель поездки, если она предполагает получение оплаты за работу или услугу, одной туристической визы будет недостаточно. По этой причине многие считают, что для посещения конференции будет достаточно обычной гостевой визы, что предполагает получение платы. Это ошибочная точка зрения: любая деятельность, связанная с выплатой вознаграждения, должна быть подкреплена разрешением на въезд на работу.

Важно: выплата денежного приза за участие в конкурсе не является оплатой труда.

Порядок получения рабочей визы

Перед подачей документов проверьте вариант трудоустройства. Это может быть как полная занятость с заключением договора, работа на определенный срок, длительные служебные командировки или трудоустройство в качестве высококвалифицированного специалиста, который высоко ценится в иностранном государстве. Лучше также дать приглашение от работодателя в посольство. Часто визу можно получить со ссылкой на одну компанию. Если вас уволят оттуда, ваша виза может быть аннулирована, когда вы попытаетесь получить там другую работу.

Алгоритм получения подтверждения на работу по рабочей визе следующий: вы договариваетесь с потенциальным работодателем, убеждаетесь в возможности приглашения на работу иностранных граждан (копии этих бумаг будут большим плюсом при их оценке на посольство), получите письмо-приглашение (или образец контакта для подписания) и предварительно начните собирать пакет документов для подачи, чтобы сэкономить драгоценное время.

При личном посещении посольства или консульства соискателя рабочей визы попросят предоставить биометрические данные – цифровое фото и отпечаток пальца. Это правило является общим для первого визита в европейскую страну в рамках Шенгенского соглашения.

Куда обращаться

Действительную шенгенскую визу можно получить только лично. Ни о какой доверенности не может быть и речи. Более того, если въезд в зону планируется впервые, визита в консульство просто не избежать из-за необходимости предоставления биометрии.

Заявление направляется только в консульский отдел в стране, где иностранец собирается работать. Например, вы не сможете работать в Германии с испанской рабочей визой. Обращаем ваше внимание, что выдача национальных виз, в том числе рабочей категории, осуществляется исключительно дипломатическими представительствами. Обращение в визовый центр результатов не даст.

Какие нужны документы

В консульство необходимо отправить следующие документы:

• Заполненная анкета. Языком заполнения является английский или официальный язык страны подачи заявки.
• Проход.
• Фото.
• Справка об отсутствии преступления.
• Справка из медицинского учреждения об отсутствии опасных для окружающих заболеваний. К ним относятся: открытая форма туберкулеза, опасные психические заболевания, наркомания, СПИД.
• Документы, подтверждающие основания для обращения за разрешением на въезд – трудовой договор и разрешение на трудоустройство иностранца. В тексте трудового договора должна быть указана заработная плата работника. Количество не должно быть меньше установленного в стране уровня.
• Документы о наличии места жительства в стране, куда направляется иностранец. Это может быть свидетельство о праве собственности на дом или договор долгосрочной аренды. Если жилье предоставляется работодателем на период работы, сведения об этом должны быть подтверждены документально.
• Медицинская страховка, действующая в стране, куда направляется сотрудник, включая покрытие не менее 30 000 евро.
• Другие документы, запрошенные консульством.

Все документы должны иметь заверенные переводы. В зависимости от документа перевод заверяется нотариально или апостилем.

Стоимость рабочей визы

Средняя стоимость визы составляет 80 евро. Это новая стоимость, которая станет общей с 2021 года. Кроме того, стоимость самой визы может варьироваться. Таким образом, за рабочую визу вам придется заплатить около 60 евро. Столько же потребуют при въезде в Чехию, страны Балтии (Эстонию, Литву, Латвию). Рабочая виза в Финляндию стоит около 100 евро. В таких странах, как Германия, Франция, Испания и Италия, будьте готовы выплатить до 150 евро. Будьте готовы дополнительно заплатить до 20 евро за подготовку документации и копий бумаг, а также перевод на иностранный язык. Как правило, стоимость рабочей визы немного выше, чем стоимость туристической визы.

Срок оформления рабочей визы

Сама виза выдается не ранее, чем через 4-5 дней, но не более чем за 2 недели.

Время ожидания готовности зависит от необходимости согласования вопросов, связанных с внутренними отделами посольства страны пребывания, а также от факта и продолжительности досрочного пребывания в этой стране.

Отдельно стоит отметить Италию и Испанию, где весь цикл регистрации может занимать до 3-х месяцев.

Италия, Испания и Германия установили квоты на въезд мигрантов из-за наплыва беженцев из Африки и Ближнего Востока. Поэтому лучше всего быть готовым к оценке, чтобы пройти процедуру регистрации по месту жительства в таких странах без долгосрочных последствий.

Сроки действия рабочей визы

Обыкновенная рабочая виза с одним въездом выдается иностранцам на срок до трех месяцев с возможностью последующего продления. При продлении иностранцу выдается многократная виза на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на один год для каждой последующей визы.

Обыкновенная рабочая виза с многократным въездом выдается на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, но не более чем на три года, с последующим продлением срока действия на срок действия договора. Он может быть продлен не более чем на три года за каждое такое продление (п. 7 ст. 25.6 Закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию», п. 35 положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 июня 2003 г. № 335).

Иностранцу, не покинувшему территорию Российской Федерации по истечении срока действия визы и не обратившемуся за ее продлением, грозит штраф в размере от 2000 до 5000 рублей с выдворением за пределы Российской Федерации. Правонарушение, совершенное в Москве, Санкт-Петербурге и соответствующих регионах, будет «стоить» дороже — от 5 тысяч до 7 тысяч рублей.

Трудоустройство по Голубой карте ЕС (Blue Card)

Голубая карта ЕС – это документ, дающий высококвалифицированным специалистам право работать в ЕС. Единой голубой карты ЕС не существует, каждое государство готовит свой документ. Но через полтора года работы иностранец с синей картой может переехать в другую европейскую страну и обменять документ на его местный аналог. Европейцы заинтересованы в притоке высококвалифицированных специалистов, поэтому обладателям голубой карты предоставляются разные преференции:

• право на переезд в другой штат;
• сокращение срока пребывания, необходимого для получения ПМЖ и оформления гражданства;
• обладатели синей карты могут сразу привезти с собой свою семью.

Преференции предоставляются в соответствии с законодательством страны пребывания. Для получения Голубой карты ЕС россияне и жители других постсоветских республик должны иметь:

1. Высшее образование. Выпускники большинства вузов СНГ должны пройти нострификацию документов об образовании, иначе их дипломы не будут признаваться в ЕС.
2. Опыт работы по специальности. Взаимозаменяемы с дипломами о высшем образовании по специальности. Исключение составляют дипломы о медицинском образовании – их нельзя заменить опытом работы.
3. Заключил трудовой договор с европейским работодателем. Заработная плата, указанная в контракте, должна быть не менее чем в 1,5 раза выше средней заработной платы в стране пребывания.

Как стать гражданином Европы и свободно путешествовать по миру Свяжитесь с нами для консультации с миграционным адвокатом

Получить консультацию

Причины отказа

Не следует полагать, что наличие трудового договора и разрешения на трудоустройство иностранца автоматически гарантирует выдачу разрешения на въезд. В рабочей визе могут отказать. Отклонено, если:

• Пакет документов неполный или содержит поддельные бумаги.
• Заявитель имеет судимость.
• Подозреваются связи с радикальными или террористическими организациями. Все потенциальные иммигранты должны внимательно следить за своими социальными сетями. Наличие экстремистов в «друзьях» может привести к отказу во въезде в ЕС. Любые заявления, сделанные в Интернете, являются публичными. Публичные заявления об отказе от демократических ценностей или пренебрежительные комментарии о демократических странах и их гражданах могут стать препятствием для вступления в ЕС.
• Претендент на получение разрешения на въезд может нанести ущерб имиджу принимающей страны. Известные коррумпированные чиновники, люди из окружения диктаторов, проповедники человеконенавистнических теорий не смогут получить рабочую визу в европейскую страну.

хотите получить гарантированное второе гражданство? Проверьте рейтинг надежных миграционных компаний!

видеть

Как увеличить шансы на получение визы?

Европа неохотно принимает низкоквалифицированную рабочую силу, даже если такая работа доступна. Чем выше уровень образования и документально подтвержденные профессиональные навыки, тем проще найти высокооплачиваемую работу, а значит, и получить рабочую визу Шенген.

Кроме того, они увеличат шансы на получение разрешения на работу для въезда в европейскую страну:

• Отсутствие подозрительных связей и убеждений, не соответствующих ценностям ЕС.
• Отсутствие проблем с законодательством стран Евросоюза во время его предыдущих визитов. Даже штраф за нарушение ПДД может стать препятствием для получения визы в Европу.
• наличие связи с вашей страной. Формально рабочая виза выдается именно для работы. После завершения иностранец должен покинуть страну. Тот факт, что соискатель разрешения на въезд владеет недвижимостью и другим имуществом на родине, подтверждает в глазах дипломатов желание вернуться на родину. Вам не нужно продавать все до обращения в консульство. Когда вы прибываете в ЕС и легализуете свое пребывание там с помощью ВНЖ или ПМЖ, вам необходимо заняться окончательным переездом.

Трудоустройство в странах ЕС с последующей легализацией вида на жительство – важнейший иммиграционный путь для людей, не имеющих кровных связей с Европой. Для молодежи альтернативным вариантом может стать обучение в странах ЕС и последующая работа, согласно полученному образованию.

Не стоит сразу стремиться к трудоустройству в наиболее привлекательных с экономической точки зрения странах. В богатых странах ЕС найти работу сложнее, в том числе из-за высокой конкуренции с жителями стран Восточной Европы. Найти работу и получить рабочую шенгенскую визу в новых членах ЕС гораздо проще. Легализованный по ВНЖ или ПМЖ иностранец сможет путешествовать по Шенгенской зоне. Приобретение гражданства любой из этих стран позволяет свободно выбирать европейское государство для жизни и работы.