Рабочая виза в ОАЭ в 2022 году: сроки и стоимость оформления

Трудоустройство в Дубае: как устроиться на работу в ОАЭ

Самым крупным и развитым мегаполисом ОАЭ является Дубай. Город расположен недалеко от Персидского залива, поэтому считается курортом. Здесь всегда есть открытые вакансии и сосредоточена международная рабочая сила. В основном 75-80% населения составляют иностранцы. Европейцы, пакистанцы, индийцы и азиаты активно работают здесь, получая хорошие зарплаты.

Трудовое законодательство ОАЭ

Согласно трудовому кодексу страны, рабочий день составляет восемь часов, а неделя — 48 часов. Но в сфере услуг и туризма он может быть увеличен на один час в день. Работники имеют право на один выходной день в неделю. Как правило, это происходит в пятницу. Работники имеют право на 125-процентную оплату сверхурочной работы в дневное время и 150-процентную — в ночное. Работодатель может заменить дополнительный выходной день на дополнительную оплату.

Все сотрудники компаний в ОАЭ, независимо от должности и гражданства, имеют право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Обычно это 30 дней. Некоторые организации возмещают своим иностранным сотрудникам стоимость авиабилетов, приобретенных для поездки в родную страну во время отпуска.

Эмиратское законодательство предусматривает испытательный срок до шести месяцев. В течение этого периода работник, не выполняющий условия трудового договора, может быть уволен в течение одного дня.

После испытательного срока трудовой договор может быть расторгнут любой из сторон с уведомлением за один месяц. Если увольнение происходит до истечения одного года с момента заключения договора, администрация компании имеет право потребовать от бывшего работника компенсацию всех расходов, понесенных в связи с его трудоустройством. Сюда входит стоимость документов, необходимых для трудоустройства, и покупка авиабилетов.

В Эмиратах запрещены профсоюзы и организация забастовок или стачек. Любые споры, возникающие между сторонами трудовых отношений, рассматриваются Национальной иммиграционной службой и Министерством труда. Их решения могут быть обжалованы в суде.

Плюсы и минусы трудовой миграции

Работа в ОАЭ имеет множество преимуществ:

• Высокие зарплаты, которые, в силу особенностей местной налоговой системы, полностью выплачиваются иностранцам.
• Соблюдение прав иностранцев.
• Отличный социальный пакет.
• Возможность стать резидентом государства.
• По окончании трудового договора сотрудники получают рекомендательные письма, что станет огромным плюсом при трудоустройстве в других странах.
• Возможность карьерного роста.

Есть и отрицательные стороны работы в Эмиратах:

• Жаркий климат, который большинство европейцев переносят с трудом.
• Шестидневная рабочая неделя.
• Отсутствие возможности досрочного расторжения договора без затрат.
• Необходимость соблюдать мусульманские традиции в отношении одежды и поведения.

Востребованные профессии в Дубае

В 21 веке страны Ближнего Востока стремятся снизить зависимость своей экономики от добычи нефти. Поэтому они развивают другие наукоемкие отрасли и услуги. И сейчас, и в обозримом будущем ИТ останется самым популярным сектором в регионе, опередив даже банковское дело и электронную коммерцию. Правительство ОАЭ видит свое будущее в технологиях, поэтому создает наилучшие условия для

• иностранных инвесторов;
• технологические компании;
• стартапы;
• квалифицированных специалистов.

Она создала фонды для поддержки начинающих компаний и поощряет развитие технологических инноваций, включая альтернативную энергетику, робототехнику и освоение космоса.

Постоянная работа в Дубае

Самыми высокооплачиваемыми районами для работы в Дубае являются:

• Добыча данных и статистический анализ;
• Политология и международные отношения;
• Дизайн;
• Разработка веб-сайта;
• Разработка программного обеспечения;
• Возобновляемая энергия;
• добыча;
• Право и корпоративное управление.

Работники, выбравшие одну из указанных областей, могут быть уверены, что уровень заработной платы в отрасли будет оставаться высоким и расти.

Многонациональные компании также сосредоточены в Дубае. Они предлагают рабочие места, связанные с деятельностью компании-работодателя, а также с вещанием СМИ, рекламой, издательской деятельностью, финансовыми и страховыми услугами. Есть также вакансии в сфере туризма и для людей, преподающих английский язык как иностранный.

Кого ищут на сезонные работы в Дубае?

Сезонная работа в Дубае связана с индустрией услуг и туризмом. В летний период открыты языковые курсы для резидентов, планирующих изучать английский язык или совершенствовать свои знания. Английский язык — это язык бизнеса, поэтому недостатка в рабочих местах нет. Однако зарплата учителей варьируется не только от эмирата к эмирату, но и от школы к школе. Преподавателям краткосрочных курсов платят меньше, чем тем, кто работает по годовому контракту.

Много вакансий возникает в связи с увеличением притока туристов. Спросом пользуются официанты, горничные и работники сферы развлечений. Зарплата контрактных работников выше, чем у почасовиков, которых нанимают для выполнения конкретного задания (свадьбы, корпоративные мероприятия).

Помощь по дому — одна из самых прибыльных подработок. Количество вакансий растет, поскольку дети уезжают на каникулы и много времени проводят дома. Некоторые люди, уезжая в отпуск, нанимают помощников по хозяйству, чтобы те наводили порядок в доме и присматривали за домашними животными. В целом, домашняя прислуга не ассоциируется с высокими зарплатами. Австралия и Ближний Восток, однако, лидируют по этому показателю. Средняя месячная зарплата в Австралии составляет около $1 000, в ОАЭ можно заработать от $1 000 до $2 000.

На сезонных курортах ежегодно работает множество сотрудников: администраторы, бармены, артисты. Это не самая высокооплачиваемая работа, но сотрудникам предоставляется жилье и питание. Некоторые курорты также частично оплачивают командировочные расходы своих сотрудников.

Как найти работу в Дубае?

Поиск работы начинается с подготовки и подачи резюме. Для этого необходимо зарегистрироваться на портале, где размещаются вакансии, составить резюме и отправить его на интересующие вас вакансии. В ОАЭ существуют:

• Веб-сайт федерального правительства (https://www.federalerp.gov.ae/);
• Портал правительственных вакансий (https://www.tamm.abudhabi/);
• Портал вакансий правительства Дубая (https://dubaicareers.ae/).

Порталы, аналогичные порталу Дубая, имеются у правительства большинства эмиратов. Существуют также частные веб-сайты:

• Бейт;
• Наукри Бей;
• Леймун.

Существуют отдельные платформы для фрилансеров, например, AEFreelancer.ae. Он был запущен Министерством людских ресурсов и эмиграции для поддержки экономики страны представителями из-за рубежа.

Для выпускников университетов организуются ярмарки вакансий. Основные из них — eFair, Национальная ярмарка карьеры.

Компании также публикуют объявления о вакансиях в местных газетах. В большинстве эмиратских газет, печатных и электронных, есть раздел «Объявления». Основные языки — арабский и английский. Иностранцам удобнее пользоваться электронными ресурсами из-за возможности переключать страницы с арабского на английский. Местные органы власти размещают вакансии на своих порталах.

Имейте в виду, что Дубай известен тем, что нанимает сотрудников по рекомендации других людей. Если кто-то из сотрудников компании знает вас и может предложить вас менеджеру, это повышает шансы быть принятым на работу. 6,6% иностранцев получают работу таким образом.

Как устроиться на работу в Дубае?

После того как найдена подходящая вакансия и заключен первоначальный трудовой договор, процесс трудоустройства становится простым и понятным. Работник предоставляет работодателю необходимые документы, а работодатель занимается оформлением, включая получение визы. Вы можете приехать в ОАЭ по туристической визе, гостевой визе или любой визе для поиска работы. После этого вы можете изменить статус визы на рабочую визу. Полный список документов для получения рабочей визы можно найти в разделе ниже.

Вам также необходимо будет пройти медицинское обследование. Сдайте анализ крови, чтобы исключить ВИЧ, гепатит С, туберкулез. После этого заявитель получит медицинскую карту. Это обязательный документ для иностранных работников в Дубае. Затем получите рабочую карту. Оно выдается Министерством труда. Для этого необходимо предоставить фотографию, копию паспорта, рабочий контракт, въездную визу, медицинскую карту работника и лицензию на работу работодателя.

Последний необходимый документ — это вид на жительство. Оно выдается Департаментом главного резидента и по делам иностранцев в Дубае. Один обращается в дирекцию лично. Заполняется анкета. Необходимы паспорт, медицинская карта, справка о состоянии здоровья, оригинал разрешения на въезд (визы), копия паспорта, фотография, копия трудовой книжки.

Таким образом, для того чтобы легально работать, иностранный гражданин должен иметь:

• рабочую визу;
• медицинская карта;
• рабочая карта;
• вид на жительство.

На официальном сайте правительства ОАЭ публикуется информация для тех, кто находится в процессе поиска работы. Стоит обратить внимание на опубликованное там руководство:

1. Рынок труда в Дубае чрезвычайно конкурентен. На чтение резюме рекрутер тратит в среднем шесть секунд. Поэтому фразы должны быть короткими и по существу.
2. Местный рынок труда является сезонным, но не в европейском смысле. Наибольшее количество контрактов приходится на период с января по март. Во время Рамадана и в самые жаркие месяцы лета на работу почти не берут. В 2022 году Рамадан начнется 2 апреля и продлится до 2 мая.
3. Не платите, если вы обратились в агентство по трудоустройству и у вас попросили деньги за визу или медицинский осмотр.
4. Изучайте арабский язык. Знание этого будет полезно при приеме на работу.

Особенности трудоустройства

Знание языка. Знание арабского языка не является обязательным. Знание английского языка обязательно.

Часы работы. Средний рабочий день составляет 8 часов. В сфере туризма и обслуживания рабочий день иногда составляет 9 часов. Рабочая неделя начинается в воскресенье. Выходные — пятница и суббота. Отпуск длится в среднем 30 дней в году.

Бонусы. Компания всегда покрывает медицинскую страховку работника. В большинстве случаев они также покрывают расходы на проживание, иногда на питание. Некоторые компании возмещают стоимость авиабилетов для отпуска на родину и предоставляют в пользование работнику автомобиль. Вы также имеете право на 21-дневное пособие при увольнении.

Испытательный срок. В большинстве компаний при приеме на работу устанавливается испытательный срок от 1 до 6 месяцев.

Особенности договора. По окончании испытательного срока и в случае успешного трудоустройства вы или работодатель можете расторгнуть контракт с уведомлением за один месяц. Если контракт расторгается сотрудником, который еще не отработал год, компания может потребовать возмещения ваших расходов на трудоустройство (оформление документов, перелет и прочее).

Иногда расторжение контракта с работником влечет за собой шестимесячный запрет на дальнейшее трудоустройство со стороны Министерства труда ОАЭ. В особо сложных ситуациях (например, увольнение сотрудника без причины) министерство может вынести пожизненный запрет.

Если вы расторгаете контракт по взаимному согласию, вы можете избавиться от запрета, запросив у работодателя «Сертификат об отсутствии возражений», чтобы доказать, что он не имеет к вам претензий.

Разрешение конфликтов. В Эмиратах запрещены профсоюзы и забастовки. В случае конфликта между работодателем и работником ситуация рассматривается Иммиграционной службой Финляндии и Министерством труда. Решения могут быть обжалованы в суде.

Существует схема защиты заработной платы (WPS). Она гарантирует, что иностранный работник получит оплату за свой труд, даже если его нанял недобросовестный работодатель.

Нюансы оформления рабочей визы в ОАЭ

Виза сотрудника оформляется на территории Объединенных Арабских Эмиратов. Его проводит компания, приглашающая работника. От заявителя требуется:

• 2 цветные фотографии указанного размера;
• Анкета (заполненная на английском языке);
• Копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность (действительного в стране).

Если вы претендуете на ответственную должность, у вас попросят диплом или сертификат, подтверждающий ваше образование. Диплом и сертификат должны быть заверены подписью консула ОАЭ.

Процедура оформления документов компанией работодателем

Компания, приглашающая заявителя, должна выполнить следующие формальности:

1. 2 экземпляра анкеты на получение рабочей визы. Для этого необходимо заполнить формы Министерства труда ОАЭ.
2. Документы, подтверждающие официальную регистрацию компании, приглашающей заявителя. Компания должна будет предоставить оригинал и заверенную копию карты. Предприятиям без официальной регистрации не разрешается приглашать иностранный персонал.
3. Заверенная копия коммерческой лицензии. Скан удостоверения личности заявителя.
4. Копии диплома (дипломов) о квалификации заявителя.

Миграционные требования являются законом для любой компании ОАЭ. Нарушения могут привести к отзыву лицензии, запрету на ведение бизнеса. В трудовом договоре компания указывает период работы, место будущей работы, должность, гарантии и бонусы от работодателя.

Документы от соискателя на должность в компании ОАЭ

Рабочая виза выдается иностранцу на весь период, в течение которого он становится одним из сотрудников арабской компании. Виза не может быть выдана без пакета указанных документов:

• Анкета, заполненная в соответствии с требованиями миграционной и трудовой службы ОАЭ;
• 4 цветные фотографии необходимого размера;
• Оригинал и копия письма-приглашения от компании с указанием условий работы, гарантий, бонусов и т.д;
• Сопроводительный документ (письмо) от компании из ОАЭ;
• Действующие сертификаты по психическому здоровью;
• Подтверждение всех доходов заявителя;
• Тесты на ВИЧ, гепатит, сифилис и т.д.

Очень важно убедиться в том, что сертификаты испытаний являются актуальными.

Срок действия документа

Срок действия трудовой визы не превышает 60 дней. В течение этого периода работодатель должен передать паспорт иностранца (российский или украинский) в иммиграционный офис для вклеивания в него резидентской визы. Кроме того, мигрант получает пластиковую карту, подтверждающую его личность в ОАЭ (Resident ID). С 2014 года этот документ заменяет выдававшееся ранее разрешение на работу (Work Card).

Особенности культуры в Дубае в бытовой жизни и на работе

Конечно, мусульманские традиции в Эмиратах соблюдаются, но в целом наблюдается явная тенденция к европеизации. Например, продажа алкоголя стала гораздо более либеральной: магазины и бары открыты, вам может понадобиться только специальный сертификат от вашего работодателя, разрешающий покупку алкоголя. Даже во время Рамадана рестораны открыты, они просто закрыты занавеской.

Следует помнить, что запрещено проявлять привязанность к партнеру и жить вместе, если вы не состоите в браке (хотя многие делают это неофициально). Для обеспечения общественной безопасности повсюду установлены камеры — настолько, что жители не всегда запирают двери своих домов, когда выходят на улицу. В метро есть вагоны, предназначенные для женщин и семей.

В некоторых организациях существуют разные очереди для мужчин и женщин. Например, при подаче заявления на получение водительских прав. Очередь мужчин была просто бесконечной, а женщин было всего несколько человек. С массажным креслом в целом было довольно комфортно!

Дружбу с местными жителями завязать было немного сложно, но общение с другими экспатами со всего мира не было проблемой. Корпоративная культура такова, что на работе много экспатов:

• На работе много экспатов, смесь разных культур.
• На работе нет гендерных или этнических предубеждений. Среди режиссеров есть как женщины, так и мужчины. Просто в финансовой сфере, в государственной службе и в полиции, например, работают одни арабы; туда невозможно попасть, если вы экспат.
• Многие компании перешли на рабочие дни с понедельника по пятницу, чтобы совпасть с европейскими, тогда как раньше это были в основном дни с воскресенья по четверг.

Читайте также: Виза в Израиль для россиян в 2022 году: нужна ли она, правила въезда в страну

Заключение

Объединенные Арабские Эмираты — страна со строгими обычаями и мусульманской правовой системой. Власти страны неукоснительно соблюдают закон, в том числе иммиграционное и трудовое законодательство.

В целом, для иностранцев, желающих работать в стране и соблюдать ее законы, созданы все необходимые условия. Опыт, полученный от работы в ОАЭ, невозможно переоценить. Построить карьеру здесь вполне реально. А благодаря гибкой и гуманной налоговой системе ОАЭ занимают четвертое место в мире по привлекательности ведения собственного бизнеса.