Рабочая виза в Южную Корею для россиян в 2022 году: как ее получить и оформить

Типы виз

Типы рабочих виз в Южную Корею:

1. Краткосрочная — тип C-4 Этот тип рабочей визы в Корею выдается иностранцам, работающим в сфере искусства: художникам, артистам, фотографам, танцорам, хореографам и т.д. Виза C-4 позволяет находиться в стране только 90 дней.
2. Corporate Resident Permit — виза типа D-7 Этот тип разрешения предназначен для сотрудников корейских компаний, расположенных за рубежом. Другими словами, эта виза выдается работникам, которые осуществляют внутрикорпоративный перевод из организации в своей стране в организацию, расположенную непосредственно в Республике Корея.

Разрешение на работу позволяет работнику находиться в стране до 2 лет.

Основным условием получения данного вида разрешения является опыт работы в корейской компании не менее одного года.

Но иногда такие визы выдаются иностранцам, которые приезжают на стажировку в корейские компании.

1. Разрешением на работу для иностранных инвесторов является виза D-8, и право на получение такой визы имеют следующие лица:

• Работники организаций, осуществляющих иностранные инвестиции.
• Учредители крупных предприятий и компаний, работающих в сфере высоких технологий.
• Лица, инвестирующие в компании, управляемые гражданами Южной Кореи.

Разрешение типа D-8 выдается на 5 лет.

1. Разрешение на работу для коммерческих менеджеров.

   
   Виза D-9 в Южную Корею

Право на получение визы D-9 имеют:

• Брокеры со специальным кодом, выданным организацией под названием Корейская ассоциация международной торговли.
• Топ-менеджеры, работающие в судостроении и производстве промышленного оборудования.

1. Виза типа E-5, которая является так называемым профессиональным разрешением на въезд. Этот тип визы может быть выдан только пилотам, врачам и иностранцам, работающим в организациях, связанных с морским и речным транспортом.

Визы E-5 также доступны иностранцам, работающим в сфере туризма на горе Гымган.

1. Визы E-7 выдаются иностранцам, которые не работают ни в одной из перечисленных отраслей.
2. Виза F-4 Этот тип разрешения может быть выдан:

• Этнические корейцы, проработавшие в Южной Корее 6 месяцев и более. Эта виза выдается только высококвалифицированным работникам.
• Академики, аспиранты и магистранты, ранее обучавшиеся в высших учебных заведениях Южной Кореи.

Способы получения въездной визы

Для россиян существует три способа получения рабочей визы в Южную Корею:

1. Через дипломатическую миссию Южной Кореи в России.
2. Через иммиграционный офис в Южной Корее.
3. Онлайн. Обратите внимание, что этот способ может быть использован только для визы E-5. Процесс получения разрешения на въезд таким способом довольно прост. Иностранный резидент подает онлайн-заявку на визу в посольство Южной Кореи. Вместе с заявлением он отправляет отсканированные документы и подтверждение оплаты пошлины.
   Через некоторое время на адрес электронной почты заявителя высылается разрешение на въезд, которое необходимо распечатать и предъявить на корейской границе при въезде.

Получение через диппредставительство

Для получения въездной визы обратитесь в дипломатическое представительство Кореи в Москве по адресу: улица Плющиха, 56, строение 1.

Пакет документов должен быть представлен в посольство:

1. Заполненный бланк заявления в двух экземплярах. Бланк можно получить в посольстве.
2. Действующий паспорт. Она должна быть действительна в течение шести месяцев после истечения срока действия визы.
3. Сертификат (диплом), подтверждающий образование иностранца.
4. Аннотация.
5. Сертификат, подтверждающий, что иностранный резидент работает в Южной Корее.
6. Документ, описывающий работу и обязанности иностранца.
7. Две фотографии.
8. Квитанция, подтверждающая оплату сбора за подачу заявления.
9. Документ, подтверждающий, что вы прошли медицинское обследование и не страдаете опасным для жизни заболеванием. В сертификате должно быть указано, что заявитель не страдает ВИЧ, сифилисом, туберкулезом или различными видами гепатита.
10. Справка, подтверждающая, что у заявителя нет судимости и в отношении него не ведется никаких судебных разбирательств.

    
    Образец справки об отсутствии судимости

11. Документ, направленный работодателем.

В свою очередь, работодатель обязан направить заявителю эти документы:

1. Приглашение.
2. Ксерокопия свидетельства о регистрации компании.
3. Ксерокопия регистрационной формы компании.
4. Ксерокопия документа, подтверждающего, что работодатель оплатил все налоговые сборы за предыдущий год.
5. Ксерокопия финансовой отчетности за предыдущий год.
6. Документ, содержащий сведения обо всех иностранных сотрудниках, работающих у работодателя.

Получение через Иммиграционную службу

Все рабочие визы типа Е в Южную Корею можно получить только через иммиграционный офис, расположенный в Республике Корея. Для получения визы необходимо получить номер сертификата. Последнее можно получить, зарегистрировавшись и заполнив форму заявления на сайте Министерства юстиции Южной Кореи http://www.moj.go.kr/HP/ENG/bureaus/bureaus_07.jsp.

Получив номер, человек идет в иммиграционный офис для иностранцев и подает необходимые документы для открытия визы.

Все типы рабочих виз, независимо от способа подачи заявления, рассматриваются в течение одного месяца.

Требования для рабочих виз в Южную Корею в 2022 году

Для россиян рабочая виза в Южную Корею в 2022 году доступна только для высококвалифицированных специалистов, на которых есть спрос. Работодатель может нанять россиянина, если у него есть разрешение на въезд в страну.

Тонкости выдачи разрешений

Многие россияне хотели бы поехать в Корею на работу, но боятся возиться с оформлением визы. Они считают, что это очень сложный и длительный процесс. Однако практика показывает, что открытие рабочей визы — вполне осуществимое предприятие для тех, кто поставил перед собой такую цель.

Корейские компании работают с россиянами, белорусами и гражданами других стран СНГ без опыта и высокой квалификации. Им предлагают работу на стройках, заводах, почтовых отделениях и на уборке урожая. За каждый день работы им платят 70 000-80 000 вон (чуть более 4 000 рублей).

Требования к таким кандидатам:

• Не приветствуются вредные привычки (особенно алкогольная зависимость);
• Возраст от 20 до 48 лет;
• Любой уровень квалификации (определяется уже в Корее во время стажировки).

Еще одним удобством является возможность подать заявление на визу без контракта. Иностранец подает заявление на получение рабочей визы, использует ее для пересечения корейской границы и ищет там работу. Но без знания национального языка устроиться на работу будет очень сложно.

Порядок оформления

Получение рабочей визы в Корею требует нескольких шагов:

1. Соискатель изучает сайты по трудоустройству и ищет корейского работодателя;
2. Менеджер рабочего места проводит собеседование с заявителем;
3. Если обе стороны устраивают условия, работодатель отправляет потенциальному работнику приглашение;
4. Иностранец получает приглашение, заполняет его вместе с анкетой на получение рабочей визы выбранного подтипа и другими документами;
5. Пакет документов подается в консульство, и заявитель ждет, пока документы будут обработаны.

Заполнение анкеты

Для получения рабочей визы необходимо заполнить ту же форму заявления, что и для других типов виз. Загрузите его с официального сайта посольства: overseas.mofa.go.kr/ru-ko/index.do. Подайте заявление в электронном виде или заполните его вручную печатными буквами и разборчивым почерком.

Необходимо ввести следующую информацию:

• Личные данные: имя, дата рождения, пол, место рождения, гражданство или другие имена (если имеются);
• Паспортные данные (номер, орган, выдавший паспорт, срок действия) и контактные данные — адрес и телефон. Здесь же указана информация о контактном лице в России, с которым можно связаться в случае форс-мажорных обстоятельств;
• В пункте 4 указывается ваше семейное положение и данные вашего супруга (если применимо). Также укажите количество детей. Пункт 5 — Образование, где следует указать университет, в котором учился заявитель, и даты обучения;

  

• Вопросы о работе, если иностранец работает в России. Если у вас уже есть контракт с корейским работодателем, укажите его/ее данные в пункте 6. Затем укажите цель поездки и ее детали: дату въезда/выезда, место проживания;

  

• Если поездка осуществляется по приглашению, в пункте 8 указывается принимающая сторона и ее контакты. А в пункте 9 — кто оплачивает поездку (заявитель, спонсор или потенциальный работодатель). Под ним укажите человека, который помогал заполнять форму (обычно это поле оставляют пустым);
• Под номером 10 поставьте номер и личную подпись и прочитайте комментарии.

Вам необходимо подготовить два заявления — одно на английском и одно на корейском языках.

Важно: Вы должны ответить на все вопросы анкеты. Неполная или недостоверная информация может привести к тому, что ваше заявление будет отклонено.

Сбор документов

Для того чтобы подать заявление на получение визы, вы должны подготовить

• Заполненная визовая анкета в двух экземплярах;
• Копия вашего паспорта и страницы с личными данными;
• Ксерокопии виз, если гражданин ранее выезжал в страны Шенгенского соглашения, Канаду, США, Австралию;
• Медицинская справка, подтверждающая отсутствие опасных заболеваний (туберкулез, ВИЧ-инфекция, сифилис);
• Последняя фотография (не старше шести месяцев), размер 35х45 см, на светлом фоне, цветная;
• Официальное приглашение на вакансию от корейской компании;
• Подтверждение квалификации, подтверждение образования или окончания курсов.

• Обратный билет в страну (в случае открытия С-4);
• Доказательство предоставления жилья (договор аренды или документ о том, что работодатель предоставит работнику жилье);
• Подтверждение наличия средств на первый раз (выписка с банковского счета или справка о покупке валюты);
• Заполненная миграционная карта и таможенная декларация.

Документы из последнего пункта заполняются непосредственно на борту самолета на Южном Кавказе. Сотрудники авиакомпании могут помочь гражданину в подготовке.

Отправка бумаг

После того как все документы собраны, заявитель на визу должен записаться на прием для их подачи. Для этого необходимо позвонить в представительство Республики Корея в Российской Федерации.

На данный момент существует 4 компании, которые принимают документы на рабочую визу:

1. Посольство в Москве;
2. Генеральные консульства в Санкт-Петербурге, Иркутске и Владивостоке.

Точные адреса представительств, их контакты и часы работы можно найти на официальном портале посольства: overseas.mofa.go.kr.

Биометрия

При въезде в республику каждый совершеннолетний иностранец должен пройти процедуру дактилоскопии. При пересечении границы у вас снимут отпечаток указательного пальца и сделают цифровую фотографию.

Важно: сбор биометрических данных является обязательным. Если вы откажетесь от биометрии, вас не пустят в Корею, даже если у вас есть виза и договор с работодателем.

Стоимость и сроки получения

Разрешение на работу в Корее может быть:

• Многократная запись;
• Двойная запись;
• Одиночный вход.

Стоимость разрешения на однократный въезд составляет 50 долларов США. Одноразовое разрешение на въезд действительно в течение 90 дней работы в Корее. Если требуется однократная запись на период от трех месяцев до одного календарного года, взимается плата в размере 80 единиц валюты США.

Двукратная виза стоит US$90, многократная виза — от US$100 до US$150.

Консульский сбор оплачивает каждый въезжающий в страну, за исключением граждан Украины. От уплаты этого сбора освобождаются. Любая виза, кроме типа Е, может быть продлена. Заявления необходимо подавать в миграционный офис по месту жительства в Корее. Вам необходимо написать заявление на продление, приложить документы, подтверждающие необходимость, и оплатить консульский сбор. Цена зависит от количества расширений и продолжительности пребывания.

Почему могут отказать и что делать

Отказ во въезде и разрешении на работу в Южной Корее — довольно распространенное явление. Основная причина — низкий уровень квалификации. В стране работают либо высококвалифицированные специалисты, либо рабочие для ручного труда. Специалисты среднего звена в республике не нужны. На такие должности нанимаются местные жители. Это помогает сохранить рабочие места для корейцев.

Другими причинами отказа в выдаче рабочей визы могут быть.

• Заявитель предоставил неточную информацию;
• Вместе с заявкой был подан неполный комплект документов;
• Сотрудник консульства подозревает, что мигрант не вернется из Кореи и тем самым нарушит иммиграционное законодательство;
• Заявитель ранее нарушал иммиграционное законодательство не только в Корее, но и в других странах.

Когда иностранец подает заявление на визу, он сразу же оплачивает консульский сбор. Если в заявлении и выдаче отказано, деньги не возвращаются.

Как продлить рабочую визу в Корею

Для продления срока легального проживания и работы в Корее необходимо подать заявление в миграционный офис. Офисы расположены во всех крупных городах; подавайте заявление в зависимости от места проживания.

Чтобы продлить срок легального пребывания, вам необходимо подать заявление и приложить документы, подтверждающие необходимость вашего пребывания в Корее. Все типы виз, кроме визы Е, могут быть продлены.

Заявление должно быть подано не позднее, чем за месяц до истечения срока действия предыдущего разрешения. Если вы не уложитесь в этот срок, вы нарушите иммиграционное законодательство Кореи. За это вы будете привлечены к ответственности.

Чем грозит нелегальная работа в ЮК

Если вы не останетесь в стране на законных основаниях, вы можете быть депортированы или покинуть страну самостоятельно. Ни в одном из этих случаев штраф не налагается. Но иностранцу может быть запрещен въезд в страну на длительный срок. В 2019 году в некоторые статьи Закона о гражданстве были внесены изменения — если штраф будет оплачен, то запрета на въезд не будет или он будет кратковременным.

Если нарушитель намерен вновь въехать в Республику, он будет оштрафован на границе. Мигранту могут не разрешить покинуть страну, если у него есть неоплаченные счета или против него заведено уголовное дело. Более подробную информацию можно получить в Миграционном центре. Чтобы свободно покинуть страну, необходимо устранить причину задержания.

Поездка с детьми

На детей также распространяются правила безвизового въезда. Для въезда несовершеннолетних в страну родителям требуется только свидетельство о рождении — оно не является обязательным.

Если ребенок путешествует с одним родителем, для его выезда из страны требуется разрешение родителей. То же самое относится и к законным опекунам.

Если долгосрочная виза требуется для ребенка, она применяется так же, как и для взрослых.

Особенности долгосрочных виз

Для подачи заявления на долгосрочную визу в Южную Корею необходимо предоставить доказательства того, что у гражданина России есть поручитель на территории страны. Это может быть как компания-работодатель (в случае визы работника), так и физическое лицо (друг, родственник), являющееся гражданином или резидентом Южной Кореи.

Спонсор подаст заявление в Иммиграционную службу, после чего заявитель сможет обратиться в консульский отдел посольства (консульства) в Москве или других городах.

Документы на долгосрочную визу

Список необходимых документов для получения долгосрочной визы в Южную Корею не очень велик. Необходимо предоставить следующую информацию:

1. Анкета, заполненная на английском и корейском языках (две копии анкеты — одна на английском и одна на корейском языках);
2. Паспорт, который должен быть действителен еще 6 месяцев (считая с момента выезда из страны), с местом для визы;
3. Копия оборотной стороны паспорта с вашими личными данными и фотографией;
4. Если у вас есть старый паспорт с шенгенской визой, а также с канадской, американской, японской или австралийской визой, потребуется его копия;
5. Фотография стандартного размера 35 мм на 45 мм на светлом фоне, размер головы должен занимать 80% фотографии;
6. Приглашение от работодателя/физического лица/университета.

Бронирование отеля или другого жилья не требуется.

Порядок подачи заявления

Заявитель может принести необходимые документы в представительство Южной Кореи лично или отправить их из любой точки (региона) России через Pony Express.

• Жители Москвы и близлежащих регионов могут самостоятельно оформить корейскую визу в консульском отделе посольства Южной Кореи в Москве;
• Жители Северо-Западного федерального округа, а также Калининградской области должны подавать документы в консульство в Санкт-Петербурге;
• Жители Хабаровского, Камчатского, Приморского краев, Магаданской, Амурской, Сахалинской областей, а также Еврейской автономной области и Чукотского автономного округа — в консульство во Владивостоке;
• Жители Иркутской, Новосибирской, Томской, Кемеровской, Омской областей; Красноярского края, Алтая, Забайкальского края, Республик Саха (Якутия), Алтай, Бурятия, Хакасия и Тува — в Консульстве в Иркутске.

После подачи заявления вам остается только ждать решения. Корейское иммиграционное законодательство не требует предоставления информации о финансовом положении, справок с работы, выписок из банковских счетов. В этом смысле она вполне лояльна к русским.

Санкции за нелегальное трудоустройство

Корейские власти проводят жесткую политику в отношении нарушений закона.

Видами нарушений, за которые предусмотрена административная ответственность, являются.

• Нелегальная занятость;
• Пребывание в стране с просроченной визой;
• Работа в зоне, которая не указана в муниципальном разрешении.

На иммигранта налагаются штрафы.

Сумма определяется в каждом конкретном случае, но не может быть меньше 100 000 KRW (корейских вон), что примерно эквивалентно 5 500 руб. Верхние пределы не установлены.

Плюсы и минусы жизни в Корее

Южная Корея, в отличие от своего северного соседа, является очень просвещенной страной. Люди здесь очень помешаны на своей внешности, поэтому на улицах можно увидеть множество оригинальных фотографий.

В Южной Корее жизнь идет круглосуточно. Фото: pixabay.com

Среди корейцев есть и русские. Хорошие специалисты здесь могут рассчитывать на высокие зарплаты. Выделите следующие преимущества жизни в восточной стране:

• Менталитет местных жителей. Здесь много иммигрантов, но к ним не относятся плохо, в отличие от Японии. Европейцев это не удивляет, наоборот, к ним относятся с уважением.
• Уровень безопасности высокий. Воровство здесь практически исключено. Вы можете оставить свои вещи на улице и вернуться за ними через 24 часа.
• Хорошая средняя зарплата. Специалист с высшим образованием может рассчитывать на 140 000 рублей в месяц.
• Многие транснациональные компании. В Южной Корее много крупных холдинговых компаний, поэтому есть тысячи привлекательных предложений о работе.

Однако работать здесь не так просто. Большие зарплаты чреваты серьезными жизненными неудобствами.

• Короткие каникулы. Высококвалифицированный специалист никогда не получит отпуск, в то время как обычный клерк получит максимум 1 неделю отдыха.
• Текучесть кадров. Людей увольняют за любую мелочь. Корейцы любят бюрократию и перфекционизм.
• Конкуренция на рынке труда. На одну приличную работу претендуют десятки кандидатов.

Работа в Южной Корее не для слабонервных и слабонервных. Только те работники, которые готовы буквально жить на своем рабочем месте и отдавать ему всю себя.

Необходимые документы для рабочей визы в Южную Корею:

• Оригинал паспорта (действительный не менее 6 месяцев на дату подачи заявления в консульство);
• 2 цветные фотографии 3,5 x 4,5 см на белом фоне;
• Ксерокопия национального паспорта (1 страница + прописка);
• Ксерокопия 1 страницы второго действующего паспорта (при наличии);
• Справка с места работы с указанием должности, даты работы и дохода (оригинал);
• Письмо-приглашение от корейской компании (копия);
• Трудовой договор (копия);
• Свидетельство о регистрации корейской компании (копия);
• Занятость в сборке оборудования, поставке технологий, судостроении, производстве оборудования):

— Порядок работы;
— Копия соглашения или договора на установку оборудования, документы, подтверждающие установку производственного оборудования.

Кому подойдет рабочая виза

Быстрорастущая экономика Южной Кореи привлекает работников со всего мира, в том числе из России. Рабочая виза в страну позволяет заниматься деятельностью, требующей определенной квалификации. Документ также предоставляет возможность работать в тех областях, где квалификация не требуется. Однако для этого потребуется обучение, которое организует Иммиграционная служба.

Для въезда в страну вам необходимо оформить рабочую визу в консульстве Южной Кореи. Для этого необходимо подготовить документы и приглашение от работодателя. Документы, предоставленные корейским работодателем, подаются консулу вместе с другими справками.

Рабочие визы для Южной Кореи также различаются в зависимости от рода деятельности въезжающего в страну. Например, для работников культуры могут выдаваться отдельные визы. Они имеют право находиться в стране в течение 90 дней. Сотрудники международной компании могут получить визу сроком на 2 года. Для бизнесменов, готовых инвестировать свои средства в экономику страны для развития высокотехнологичного производства, может быть выдана виза сроком до 5 лет. Также отдельные визы выдаются для высококвалифицированных специалистов и руководителей, занимающихся предпринимательской деятельностью за рубежом. Получение рабочей визы обычно занимает не менее 14 дней.

Как оформляется южнокорейское рабочее приглашение?

1. Корейский работодатель приглашает соискателя на работу.
2. Личное заявление составляется на бланке установленной формы. 3.

3. заявление с приложением всех необходимых документов подается лично в консульство или посольство Кореи.

1. Взнос за подачу заявления оплачен.

Пакет документов создается в соответствии с требованиями для каждого конкретного вида деятельности. Однако есть некоторые общие документы, которые необходимы, такие как паспорт, аттестаты и дипломы об образовании, резюме, описание работы, расписка-вызов от корейского работодателя, две фотографии не старше шести месяцев с даты подачи заявления и подтверждение оплаты регистрационного сбора. Иногда требуется справка о прохождении медицинского осмотра, а также справка об отсутствии судимости и факта уголовного преследования. Многие видят необходимость в медицинском страховании, но это не является обязательным условием.

Заявитель на получение разрешения на работу представляет приглашающей стороне целый пакет документов. Список этих документов необходимо каждый раз проверять с помощью консультанта, так как законодательство Словацкой Республики в настоящее время очень изменчиво. Но в фиксированный список входят: письмо с приглашением на работу, копия свидетельства о регистрации компании, копия документа о регистрации компании (регистрация компании), копия налоговой квитанции за прошедший календарный год, копия финансовой отчетности за прошедший финансовый год, информация о текущих сотрудниках компании.

Если заявитель планирует отправиться в Южную Корею в сопровождении членов семьи, он также должен представить следующие документы: не менее двух цветных фотографий размером 3,5 на 4,5 сантиметра и не старше шести месяцев, копию свидетельства о браке, копии всех свидетельств о рождении или паспортов детей, копии страниц паспорта.

После подачи личного заявления на RV заявитель будет внесен в единую электронную базу данных и поставлен в очередь на обработку. Уведомление о результатах рассмотрения и дате выдачи документа обычно занимает не более 4 недель.

Читайте также: Студенческая виза D-2 в Южную Корею для россиян 2022: оформление, документы, анкета, стоимость

Что особенного в долгосрочных визах?

Чтобы получить корейскую долгосрочную визу, необходимо просто установить, что у заявителя есть спонсор в Южной Корее. Таким гарантом может быть корейский работодатель или родственник, который уже является гражданином Южной Кореи. Поручитель подает заявление в иммиграционный офис, и только после этого заявитель получает официальное разрешение на подачу документов для получения долгосрочного разрешения.

Для получения этого документа гражданину России требуется от десяти дней до четырех недель. Срок рассмотрения зависит от полноты пакета документов.

Таким образом, получение долгосрочного разрешения на работу является вполне реальной целью для каждого, кто собирается работать на территории Кореи.