Рабочая виза Z в Китай: документы для ее оформления в 2022 году

Работа для иностранцев в Китае

Китайцы считают, что необходимо приглашать иностранцев для работы в тех сферах, где традиционно сильны западные страны. Россиянам легче получить приглашение на работу в Китае, чем в Западной Европе, США или Канаде. В то же время уровень зарплат иностранных специалистов довольно высок по китайским меркам. Некоторые вакансии предлагаются даже без знания китайского языка, а качество жизни в крупных городах соответствует европейским стандартам.

В Китае востребованы иностранные модели для индустрии моды, преподаватели русского или английского языков, артисты различных жанров, тренеры в фитнес-центрах, программисты, врачи и фармацевты, инженеры, специалисты в космической и химической промышленности, пилоты гражданской авиации.

В последние годы все более популярными становятся частные репетиторы для детей (с опытом преподавания и знанием английского или французского языка). В зависимости от специализации они могут зарабатывать 1200-3000 долларов США в месяц.

Квалифицированным пилотам предлагается заработная плата до 15 000 долларов США в месяц.

Условия работы для иностранных специалистов достаточно благоприятны. В стране действует 40-часовая рабочая неделя; жилье и питание часто предоставляются за счет работодателя.

Однако стоимость жизни и питания в Китае ниже, чем в России, поэтому оплачивать расходы на проживание самостоятельно не слишком обременительно. Сверхурочная работа — довольно частое явление, но обычно это означает дополнительную работу по субботам.

Вам не обязательно приезжать в Китай, чтобы найти работу, вы можете сделать это в своей стране через веб-сайты или через компанию-посредника. В России и Китае существуют агентства, которые занимаются трудоустройством граждан постсоветских стран в Китае.

Кроме того, существуют официальные программы трудоустройства для иностранных специалистов, открытые по инициативе китайского правительства, но для участия в них необходимо иметь хорошее образование и опыт работы. Работники без высшего образования (строители, сварщики, электрики, повара, кондитеры) также имеют шанс найти работу в Китае с зарплатой от 1000 долларов в месяц, но спрос на них гораздо меньше.

Как найти работу в Китае?

Так же, как и в любой другой стране. Существует несколько основных способов:

• Через доски объявлений о работе и специализированные сайты.
• Через интернет-ресурсы.
• Через обмен студентами.
• Печатные издания, такие как China Daily и South China Morning Post и так далее.

В последние годы Китай стал привлекать не только туристов и студентов, но и людей, ищущих работу за рубежом.

После того как вы нашли работу, которую ищете, необходимо сделать еще несколько не менее важных вещей:

1. Проведите собеседование.
2. Подпишите контракт.
3. Дождитесь официального приглашения от работодателя.
4. Соберите документы и подайте на рабочую визу вместе с ними.
5. Получите разрешение и карту резидента.

Никогда не принимайте никаких предложений о работе по туристической визе. В Китае это строго регулируется. Для легального трудоустройства требуется только специальное разрешение на работу. С законом нельзя играть, помните об этом, так что не обманывайтесь. В противном случае вы можете потерять не только работу, но даже свободу.

Самые востребованные работники

Стоит знать, какие профессии пользуются особым спросом на рынке труда в Китае. Самой востребованной профессией сегодня являются преподаватели английского языка. Многие россияне занимаются преподавательской деятельностью в Китае и получают высокие зарплаты. Для того чтобы преподавать, необходимо иметь как минимум документ о высшем образовании по специальности «преподаватель русского языка и литературы» и свободно владеть не только английским, но и китайским языком. Также востребованы:

• переводчики (с китайского на английский и другие иностранные языки);
• специалисты в области финансов, логистики и управления персоналом;
• программисты, ИТ-менеджеры;
• специалисты по маркетингу и продажам;
• модельеры;
• модели (любого пола).

Однако не следует забывать, что работодатель должен предоставить Министерству труда доказательства необходимости привлечения иностранного работника для заполнения вакансии. Поэтому кандидат должен демонстрировать самые высокие профессиональные качества.

Оформление китайского разрешения на труд

Для тех, кто решил работать в Китае, получение рабочей визы является обязательным условием. Это относится как к русским, так и к украинцам. Китайское законодательство, помимо четкого перечня документов, предъявляет строгие требования к заявителям.

Высшее образование и прочие условия

Иммиграционная служба предъявляет следующие основные требования к заявителям

• Отсутствие судимости.
• Никаких кредитов, алиментов или штрафов.
• Отсутствие инфекционных заболеваний.
• Банковский счет от $1,000 или более, или собственный бизнес.
• Справка об отсутствии судимости в Корее и России.

У русских и украинцев одинаковые требования. Кандидаты должны иметь:

• Высшее образование.
• Минимум 2 года опыта работы в канцелярии с соответствующим послужным списком.

Предварительно проводится медицинский осмотр, и сертификат включает:

• Результаты анализов на ВИЧ и гепатит (+ сертификат).
• Результаты флюорографического обследования.
• Заключение терапевта с подписью и печатью на фотографии и на последней странице справки.

Трудоустройство по туристической визе запрещено, нарушение правил грозит тюремным заключением и депортацией.Популярные профессии в Китае для иностранцев:

• Преподаватели иностранных языков.
• Торговые представители, логисты.
• Технический персонал.
• Модели.
• Музыканты, певцы, танцоры и т.д.

Вы можете начать поиск работы с агентств, специализирующихся в этой области. Вам придется заплатить за такие услуги, но это гарантирует, что вы получите полную поддержку и помощь в любом вопросе. Также будут полезны рекомендации от людей, работающих в стране.

Типы

Существует только два типа:

• М — бизнес.
• Z — бизнес.

Z-тип подходит для всех граждан, планирующих работать в Китае, независимо от специализации.

Бизнес-виза в Китай Рабочая виза делится на два типа:

• Z1 — разрешенный период работы более 3 месяцев.
• Z2 — разрешенный период работы составляет менее 3 месяцев.

Его можно получить с помощью разрешения, которое вы подаете в иммиграционный офис. Это позволит вам работать на данной территории в течение срока, оговоренного в контракте.

Есть два способа:

1. Самостоятельная регистрация в консульстве КНР. Москва, Хабаровск, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иркутск — для россиян, Киев — для украинцев.
2. Китайский визовый центр.

Консульства работают в порядке живой очереди. После получения заполненного пакета, пожалуйста, попросите вернуть оригинал разрешения на работу, так как этот документ потребуется по прибытии в Китай.

Варианты получения визы

Без приглашения от китайского работодателя, оформленного в письменном виде и сопровождаемого оригиналами соответствующих документов, получить визу Z невозможно.
Поэтому, если вы хотите работать в другой стране, первое, что нужно сделать, — это поискать вакансии.

Это можно сделать самостоятельно или с помощью кадрового агентства.
В некоторых случаях кандидат имеет возможность отправить свое резюме работодателю на сайте компании. Однако круг компаний, которым разрешено нанимать иностранцев, имеет свои границы. Копия полученного разрешения вместе с другой документацией должна быть направлена сотрудниками потенциальному работнику.

Для тех, кто еще не окончил университет, в Китае также есть возможности для работы на неполный рабочий день и стажировки.

Рабочая виза в Гонконг

Гонконгская рабочая виза для инвестиционной деятельности

Если инвестиционная деятельность, которая осуществляется или будет осуществляться, приносит реальную пользу экономике Гонконга в целом, человек может получить рабочую визу. Основными элементами, от которых зависит успешное получение визы, являются:

1. создание рабочих мест в Гонконге.

В начале бизнеса рекомендуется нанять хотя бы одного гонконгского сотрудника для выполнения административных или вспомогательных функций, а также для непосредственного влияния на развитие бизнеса. Чаще всего новые инвесторы нанимают для таких функций сотрудников, владеющих не только английским, но и китайским и даже кантонским языками.

В зависимости от обстоятельств, непосредственно связанных с бизнесом, создание рабочих мест может происходить в ходе коммерческой деятельности.

Другими словами, создание рабочих мест не обязательно в начале бизнеса, но инвестору рекомендуется уделить внимание вопросу найма новых сотрудников в Гонконге при развитии бизнеса в соответствии с принятыми бизнес-планами.

2. Наличие подходящих помещений в Гонконге для проведения операции.

Помещение должно быть пригодно для ведения или предполагаемого вида бизнеса. Однако хорошее состояние таких помещений в Гонконге является одним из определяющих факторов для получения визы. Также необходимо предоставить действующий договор аренды помещения, которое находится в хорошем состоянии. Договор аренды должен быть подписан от имени компании и скреплен печатью этой компании. Обязательным является предоставление обеспечения в виде залога в размере, соответствующем стандартам в данной сфере деятельности, и других гарантий, например, ценных бумаг и прочего.

На практике, конечно, один офис используется несколькими компаниями, или возможна субаренда помещений, но при рассмотрении заявления на рабочую визу иммиграционной службой этот факт рассматривается как отсутствие действительной выгоды для административного округа, за исключением особых вариантов. Сразу скажу, что наш постоянный гонконгский автор Алексей Шумков оказывает нашим клиентам практическую помощь при аренде недвижимости в Гонконге. Арендовать хорошую недвижимость по хорошей цене в Гонконге нелегко, поскольку спрос как на жилую, так и на коммерческую недвижимость высок.

3. Доказательства наличия достаточного собственного капитала и средств из других источников. Можно предоставить доказательство только одного из этих вариантов.

В качестве доказательства рассмотренного:

• Банковские выписки.
• Резервный аккредитив.
• Депозитный сертификат.
• Кредитный договор.
• Другие аналогичные финансовые документы.

4. организация управления бизнесом в Гонконге.

Инвестиционная деятельность в Гонконге должна управляться надлежащим образом. При рассмотрении заявления на получение трудовой визы Департамент иммиграции изучает среди полученных документов меры, которые заявитель намерен предпринять для обеспечения надлежащего управления инвестиционным бизнесом. По мнению ведомства, инвестор должен нанять адекватный персонал (т.е. соответствующий типу осуществляемого или планируемого бизнеса) для защиты своих инвестиций. Другими словами, при эксплуатации технологического оборудования компания должна нанимать персонал, обладающий навыками его эксплуатации. В случае бизнеса, продающего товары со склада, сотрудники должны быть бухгалтерами, экспедиторами, продавцами, а для офисной работы следует нанимать сотрудников с навыками ответов на телефонные звонки, ведения документации компании и другой офисной работы.

Гонконгская виза на основе трудоустройства

Эта виза предназначена для заявителей, которые не являются акционерами гонконгских компаний. В этом случае заявитель должен работать в коммерческой компании, зарегистрированной в административном регионе, и обладать специальными знаниями, навыками или опытом, относящимися к данной юрисдикции. Иммиграционный департамент также рассматривает законность найма работодателем иностранного работника.

Чаще всего виза в Гонконг не выдается в следующих случаях:

1. Заявитель не имеет опыта работы.
2. Предлагаемая работа связана только с административной функцией.
3. Предлагаемая должность предполагает в основном бухгалтерскую/секретарскую работу без обязанностей руководителя/управленца.
4. Заявитель моложе 21 года и не имеет университетского диплома/образования, не эквивалентного 2 годам высшего образования.
5. Занятость связана с парикмахерскими/косметическими услугами, общей розничной торговлей.
6. Предлагаемая работа относится к неквалифицированным обязанностям.
7. Предлагаемая работа связана с обязанностями медсестры/медицинского ассистента.
8. Целевыми потребителями бизнеса являются в основном китайские граждане и организации.
9. Предыдущий опыт заявителя связан с гражданской/военной службой в другой стране, учитывая характер предлагаемой трудовой деятельности в административном районе и другие сопутствующие обстоятельства.
10. Выполнение деятельности, связанной с трудоустройством, предполагает наличие у заявителя официально признанной квалификации, которой он не обладает.

В некоторых случаях вероятность того, что заявление на визу будет удовлетворено, достаточно высока:

1. Заявитель имеет опыт работы в данной области не менее трех лет.
2. Род деятельности заявителя вполне конкретен.
3. Предлагаемая кандидату должность является высокооплачиваемой и ответственной в уважаемой и авторитетной организации.
4. Заявитель является профессионалом в данной области.
5. Соискатель является лучшим кандидатом на должность по объективной оценке.

Кроме того, вы должны предоставить:

1. информация о компании,
2. информация о финансовом состоянии компании,
3. доказательство ведения бизнеса,
4. договор аренды офиса,
5. подробное описание бизнеса,
6. документы, подтверждающие соответствующее образование заявителя
7. документы, подтверждающие профессиональную или техническую квалификацию заявителя,
8. обоснование необходимости трудоустройства заявителя в письменном виде.

Виза, выданная в соответствии с инвестиционной схемой для нерезидентов Гонконга

Цель схемы — облегчить получение статуса резидента для лиц, которые сделали инвестиции в административном регионе, но не занимаются бизнесом в этой юрисдикции.

Требования к лицу, желающему получить визу по Схеме:

1. Достижение 18-летнего возраста на момент подачи заявления.
2. Лицо осуществило инвестиции в размере 6,5 млн. гонконгских долларов или более в квалифицируемые классы инвестиционных активов в течение 6 месяцев до подачи заявления или в течение 6 месяцев после одобрения надлежащим образом поданного заявления Департаментом иммиграции.
3. Отсутствие неблагоприятной истории в административном округе или стране проживания.
4. Предоставить доказательства того, что они в состоянии содержать себя и своих иждивенцев, если таковые имеются, для проживания в Гонконге, не прибегая к инвестиционному доходу от квалифицированных классов инвестиционных активов, трудоустройству или социальной помощи в юрисдикции.

К квалифицируемым классам инвестиционных активов относятся:

1. недвижимость. Заявитель имеет право инвестировать в промышленную, жилую или коммерческую недвижимость, включая землю и незавершенное строительство в данной юрисдикции. Ограничений на приобретение недвижимости в рамках Схемы нет.

2 Финансовые активы. Делятся на 3 типа:

(a) Долевые ценные бумаги — это акции компаний, котирующиеся на Гонконгской фондовой бирже и торгуемые в гонконгских долларах.

(b) Долговые ценные бумаги — это ценные бумаги, выраженные в долларах Гонконга, включая финансовые активы с плавающей и фиксированной ставкой и конвертируемые долговые обязательства, выпущенные или полностью гарантированные:

• Правительство Гонконга,
• Валютный фонд,
• Гонконгская ипотечная корпорация,
• Железнодорожная корпорация Коулун-Кантон,
• Корпорация MTR,
• Авиационное управление административного района,
• Другие корпорации, организации или агентства, полностью или частично принадлежащие правительству Гонконга,
• Компании, зарегистрированные на Гонконгской фондовой бирже и торгующие в гонконгских долларах.

(c) Депозитные сертификаты — это сертификаты в гонконгских долларах, которые выпускаются в соответствии с Постановлением о банковской деятельности уполномоченными учреждениями со сроком погашения 12 месяцев или более с даты покупки. Стоит отметить, что покупка осуществляется с одобрения Управления по делам иммиграции при условии последующей замены на депозитные сертификаты соответствующего срока погашения или другие финансовые активы.

К заявлению, подаваемому в Управление по делам иммиграции, должны быть приложены следующие приложения:

1. Подтверждение соответствующего образования и профессиональной или технической квалификации.
2. Подтверждение профессионального или делового опыта за последние 5 лет до подачи заявки.
3. Подтверждение собственной чистой стоимости заявителя.

При каких условиях можно получить рабочую визу, осуществляя инвестиционную деятельность в Гонконге?

Рабочая виза будет выдана, если заявитель соответствует следующим условиям:
— его/ее профессия специфична;
— он/она имеет достаточный капитал для регистрации и ведения бизнеса
— Купил или арендовал помещение в Гонконге
— создала рабочие места для жителей Гонконга;
— у него есть доказательства его способности и достаточной квалификации для ведения бизнеса;
— он/она, согласно результатам объективной оценки, проведенной компетентными органами Гонконга, является лучшим заявителем.

Как инвестору подтвердить наличие собственных средств для ведения бизнеса?

Для подтверждения наличия средств для ведения предпринимательской деятельности инвестор должен предоставить выписку из банка, депозитный сертификат, резервный аккредитив, кредитный договор. Возможно предоставление одного из вышеуказанных документов. Этого достаточно, чтобы доказать вашу платежеспособность.

Что нужно, чтобы самостоятельно оформить визу?

Чтобы получить визу без посторонней помощи, выполните следующую последовательность действий.

Начните с составления полного пакета документов и отправьте его непосредственно работодателю. Работодатель, принявший ваше предложение, оформит предложение о работе и ходатайство о выдаче рабочей визы. Эта процедура может занять до двух недель, но если работодатель упростил процесс подачи заявления, вы получите результат через неделю.
После получения разрешения соберите документы для подачи заявления в консульстве.

Необходимые бумаги

• Паспорт с достаточным сроком действия в наличии (не менее шести месяцев), должен иметь чистые страницы, сделайте копии всех страниц
• Форма V2013 с двумя образцами достоверно заполненной информации;
• Паспорт и копия каждой страницы
• Оригинал и копия дубликата письма-предложения от работодателя с указанием всех разрешений на работу в Китае от Министерства труда;
• Копия предыдущих виз, если таковые имеются
• Цветная фотография.
  Высота фотографии должна составлять 48 мм, а изображение лица — не более 33 мм.
  Такие тонкости могут показаться странными, но они необходимы для получения визы.

Причины отказа

Все документы, подаваемые в консульский отдел, должны быть заполнены четко, разборчиво и без ошибок. Исправления не допускаются — они считаются ошибками и могут привести к отказу в выдаче визы. Другие причины, по которым иммиграционные службы Китая могут отказать в выдаче визы

• Предоставление неточных данных о заявителе (это может быть как незначительная орфографическая ошибка в паспортных данных, так и пробелы в анкете, где должны быть заполнены все пункты);
• Отсутствие в пакете хотя бы одного из необходимых документов;
• Отсутствие согласия работодателя на привлечение иностранных работников;
• Подозрение китайских властей в том, что заявитель пытается нелегально въехать в страну для постоянного проживания (относится к членам семьи, обращающимся за визой на постоянное проживание).

Чтобы избежать отказа, советуем внимательно заполнить заявление (если в заявлении нет информации, лучше написать «нет», чем оставить графу пустой), проверить качество подаваемых копий и убедиться, что ваш работодатель следует правильным процедурам.

Вы можете подать заявление на получение любого типа визы в визовом центре или в консульстве Китая. Стоимость разрешения будет зависеть от срочности и продолжительности действия данного документа.

Читайте также: Рабочая виза (Z) в Китай для россиян: как получить, перечень документов