Рабочая виза (Z) в Китай для россиян: как получить, перечень документов

Условия получения разрешения на работу в Китай

Работать в Китае без специальной визы невозможно — нелегальная работа здесь строго наказывается, нарушение визового режима может привести к штрафам, депортации и даже тюремному заключению. Граждане России могут подать заявление на получение рабочей визы в главном посольстве в Москве или в генеральных консульствах страны (расположенных в таких городах, как Екатеринбург, Иркутск, Санкт-Петербург, Владивосток и Хабаровск). Минимальный возраст заявителей — 18 лет.

Важно!!! Сразу же подайте пакет документов на рабочую визу в Китай, проверьте правильность заполнения анкеты. Если нет, то отказ неизбежен.

При оформлении рабочей визы в Китай для россиян необходимо учитывать все требования:

• Заявитель должен быть приглашен китайским работодателем с учетом правил выдачи разрешений на работу в Китае;
• Необходимо наличие паспорта со сроком действия не менее шести месяцев и несколькими чистыми страницами;
• Никаких штрафов, долгов по алиментам, кредитов, налогов или судимостей;
• Обязательно наличие высшего образования и не менее двух лет опыта работы в выбранной области.

Еще одним возможным условием для получения рабочей визы является процветающий действующий бизнес с оборотом около 1 000 долларов США в месяц и достаточной суммой на счету. Также заявитель на рабочую визу должен предоставить документы, подтверждающие нормальное физическое здоровье, отсутствие инфекционных, хронических заболеваний.

Разновидности рабочих китайских виз

Согласно миграционным правилам Китайской Народной Республики, иностранцы имеют право работать только при наличии рабочей визы типа Z. В Китае такая виза, в зависимости от срока действия, подразделяется на:

• Z 01 — разрешено находиться и работать в Китае в течение 3 месяцев;
• Z02 — разрешено находиться и работать в Китае не более 6 месяцев.

Если иностранцы работают без визы, они подвергаются суровому наказанию. Наказания включают штрафы, возможное тюремное заключение, депортацию и запрет на въезд в страну.

Способы получения

Поскольку получить рабочую визу в Китай проще, чем в любую другую зарубежную страну, вы можете сделать это самостоятельно.

Наиболее распространенным способом является подача заявления на получение разрешения на работу путем личного посещения посольства страны.

В этом случае от заявителя потребуется собрать необходимый пакет документов, записаться на прием в представительство и прибыть в назначенное время на собеседование.

Другой вариант — подать заявление онлайн на официальном сайте китайского представительства. Однако после рассмотрения заявления необходимо также посетить посольство для предъявления оригиналов документов.

Этот метод позволяет сэкономить время на процесс подачи заявки.

Обращение за помощью к посредникам для получения рабочей визы в Китай подходит для россиян, которые хотят снять с себя бремя сбора и заполнения документов.

Визовые центры помогают своим клиентам в получении различных типов виз в Китай, но за такие услуги взимается дополнительная плата.

Пакет документов

Документы для рабочей визы в Китай включают стандартный пакет и дополнительные бумаги.

Стандартный пакет состоит из:

1. Паспорт. Она действительна в течение шести месяцев, превышающих срок пребывания в стране. Обязательно наличие двух чистых страниц. Копия документа.
2. Заполненная анкета с приложенной фотографией.
3. Российский паспорт.
4. Копии ранее выданных китайских виз (если таковые имеются).

Для категории М необходимы деловые рекомендации (выданные китайскими партнерами) и пригласительные письма от представителя китайской стороны, с которой вы ведете бизнес, а также паспорт резидента Китая.

Документы должны включать информацию о:

• цель и условия визита;
• Приглашающая сторона (полная информация);
• Финансовое освещение пребывания российского гражданина в Китае.

Что требуется для получения рабочей визы Z в Китай дополнительно:

1. Копия диплома (на английском/китайском языке, заверенная).
2. Копия трудовой книжки (на английском языке, заверенная).
3. Проверка на судимость.
4. Автобиография, заполненная на английском языке.
5. Справка о прохождении медицинского осмотра.

Как получить рабочую визу в Китай самостоятельно: пошаговая инструкция

Вы можете самостоятельно подать заявление на получение китайской визы в посольстве или консульстве Китайской Народной Республики.

Адреса и телефоны дипломатических представительств, занимающихся визовыми вопросами, можно найти в этом разделе нашего сайта.

После сбора необходимых документов, получения приглашения от работодателя и разрешения на работу:

• Запишитесь на собеседование.
• Сдайте отпечатки пальцев, если вы подаете заявление на визу впервые.
• Прийти на собеседование в дипломатическое представительство в указанный день, взяв с собой все необходимые документы.
• Оплатите консульский сбор.
• Информация о готовности документа отправляется вам по электронной почте или SMS.

Заполненный документ с визовой маркой заберите лично. Обязательно наличие подтверждения оплаты визового сбора.

ОФОРМЛЕНИЕ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ ЕСЛИ ВЫ НЕ В КИТАЕ

ШАГ 1. Подготовка документов

1. вам необходимо получить справку об отсутствии судимости в вашей стране (в России эту услугу предоставляет МВД через сайт Госуслуг: https://www.gosuslugi.ru/16587/1 , срок: 30 календарных дней, без госпошлины), перевести ее на китайский язык в аккредитованном бюро переводов и легализовать в консульстве Китая в вашей стране. Затем вам потребуется легализованная копия, оригинал и цветной скан.
По данным одного аккредитованного бюро переводов в Москве, стоимость их услуги по консульской легализации одного одностраничного документа в консульстве Китая по состоянию на март 2019 года составляет 8540 рублей. Срок: 19 рабочих дней (4 недели). Процедура может быть проведена без личного присутствия с отправкой оригиналов документов курьером.

2.  Необходимо, чтобы ваш университетский диплом был переведен на китайский язык аккредитованным бюро переводов и легализован в консульстве Китая в вашей стране. Область обучения должна соответствовать вашей предполагаемой должности в китайской компании. Степень не должна быть ниже степени бакалавра. Для оформления визы необходимы легализованная копия диплома, оригинал и цветной скан диплома. Стоимость и время легализации диплома в виде одностраничного документа см. выше (вкладыш с оценками не требуется).

Дипломы, выданные китайскими университетами, не требуют легализации.

3. Также необходимо подтверждение трудовой деятельности, начиная с даты окончания учебы и по настоящее время, с указанием реквизитов компании (название, адрес), профиля компании, контактных данных (номер телефона, электронная почта, контактное лицо), периода работы, занимаемой должности, круга обязанностей (опыт работы и полученные навыки) и заверенное печатью компании. Сертификаты на данный момент не нуждаются в легализации, но должны быть переведены на китайский язык (или могут быть сделаны прямо на китайском языке). Стаж работы иностранца должен составлять не менее двух лет с момента окончания учебы. Необходимы оригиналы и цветные сканы.

4. Необходимо пройти медицинское обследование с выдачей медицинского заключения. Медицинское обследование должно проводиться в медицинском учреждении, аккредитованном консульством Китая в вашей стране (иногда такие учреждения могут сразу выдать справку на китайском языке).

Примечание: Впоследствии, после въезда в Китай по визе Z, вам необходимо будет снова пройти медицинское обследование в китайском центре медицинского обследования для получения вида на жительство. В Гуанчжоу иностранцы проходят медицинское обследование в Международном туристическом медицинском центре Гуанчжоу (广州国际旅行卫生保健中心) по адресу 广州市天河区龙口西路207号. Сначала вам следует забронировать свое время в вичате здоровья, зарегистрировавшись на официальном аккаунте центра в вичате здоровья: 广 国际旅行卫生保健中心 . Прием по будням с 8 утра до 12 дня и с 13:00 до 16:00 (пост). Возьмите с собой паспорт, копии главной страницы паспорта, визы и въездного знака, пять цветных фотографий на белом фоне (фото как для визы 40х32 мм (大一寸)). Стоимость медицинского осмотра составляет 480 юаней. Два экземпляра медицинской справки выдаются через 4 рабочих дня после прохождения медицинского осмотра. Номер телефона для справок: 020-87537322.

5. Если лицо работало в других китайских компаниях, необходимо предоставить оригинал свидетельства об увольнении из этих компаний (заполняется в Управлении по делам иностранцев в городе, где работал иностранец).

6. Приложение: На данный момент (период пандемии) необходимо также предъявить сертификат о прививке китайской вакциной (Примечание от 16 апреля 2021 года: В России, к сожалению, это пока невозможно. Однако в настоящее время процессы вакцинации находятся в стадии разработки).

ШАГ 2. ОФОРМЛЕНИЕ УВЕДОМЛЕНИЯ О РАЗРЕШЕНИИ НА РАБОТУ ИНОСТРАНЦА

Сначала необходимо зарегистрировать счет китайской приглашающей компании или иностранного представительства в электронной системе Управления по делам иностранцев в Китае. На этом этапе информация о компании/представительстве и документы (свидетельство о регистрации, карточка директора и т.д.) должны быть представлены в электронном виде. Необходимо запомнить пароль. Логин — это регистрационный номер компании. Срок утверждения составляет 2-3 дня.

Затем форма заполняется, и документы иностранного работника подаются в электронном виде на счет компании в этой системе.
Компания, планирующая нанять иностранного работника, должна представить следующие документы на работника на этапе предварительного согласования (на этом этапе цветные сканы подаются через электронную систему, позже, при выдаче самого разрешения на работу, эти документы потребуются в оригинале):

1. Копия справки об отсутствии судимости иностранного гражданина, легализованная в консульстве Китая в стране выдачи.
2. Легализованная в консульстве Китая в стране выдачи копия диплома о высшем образовании иностранца.
3. Свидетельства о трудоустройстве, выданные иностранным гражданам в Китае за период с момента окончания учебы по настоящее время, с переводом на китайский язык.
4. Медицинская карта иностранного гражданина.
5. Цветная фотография на белом фоне.
6. Паспорт иностранного работника (на данном этапе цветной скан главной страницы паспорта (где находится фотография) с разворотом)
7. Трудовой договор иностранного работника с указанием места работы, должности, должностных обязанностей, заработной платы и срока работы.
8. Подтверждение уплаты налогов за последний год компанией-работодателем (если компания только что зарегистрирована).
9. Информация о сотрудниках компании (список иностранных и китайских сотрудников).
10. Заявление, доверенность, другие документы, требуемые учреждением.
11. Если сотрудник ранее работал в других китайских компаниях, необходимо предоставить оригинал справки об увольнении из этих компаний (оформляется на имя Управления по работе с иностранными специалистами в городе, где ранее работал сотрудник).
12. Также при подаче документов в электронную систему Управления по делам иностранцев в Китае можно одновременно подать данные и документы на родственников (супруга, детей, родителей). Родственники могут подать заявление на получение семейной визы S1 для въезда в Китай и дальнейшего изменения вида на жительство на основании заявления, выданного сотрудником с внесенными данными. На этом этапе документы должны быть представлены в виде цветного скана:
    • Свидетельство о браке, легализованное в консульстве Китая в стране выдачи.
    • Свидетельства о рождении детей, легализованные в консульстве Китая в стране выдачи
    • Паспорт
    • Медицинская справка, выданная специализированным медицинским центром в Китае. Детям до 18 лет не нужно проходить медицинский осмотр.
    • Цветная фотография на белом фоне (размер как для визы).

    Обратите внимание: или на родственников, также возможно оформить визовые документы (вид на жительство) после оформления документов на рабочую визу непосредственно в Гуанчжоу (в этом случае будет прямое переоформление вида на жительство с другой визы (например, деловой или туристической). Обзор этой опции см. в конце статьи.

Сроки: после подачи материалов первоначальный срок их приема составляет примерно 5 рабочих дней.

После завершения процесса одобрения Управление по делам иностранных специалистов в Китае выдает уведомление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину (в формате pdf, которое можно загрузить из электронной системы) примерно через 7 рабочих дней. Данное уведомление должно быть отправлено иностранному работнику в электронном виде для распечатки и предъявления в консульство Китая за рубежом для выдачи въездной визы Z (для родственников: въездная виза S1). На данном этапе государственные пошлины отсутствуют.

В будущем при продлении (обычно ежегодном) разрешения на работу для иностранных работников дополнительно потребуется справка об уплате НДФЛ за этого иностранного работника китайской компанией и справка об уплате налога самой компанией-работодателем. Если компания не платила налоги, необходимо предоставить объяснение причин. Процедура продления должна быть начата за 2-3 месяца (не позднее, чем за 1 месяц) до истечения срока действия разрешения на работу!

ШАГ 3. ОФОРМЛЕНИЕ ВЪЕЗДНОЙ ВИЗЫ КАТЕГОРИИ Z

Эта виза выдается тем, кто намерен въехать в Китай для работы. Основными требованиями являются распечатанная копия уведомления о разрешении на трудоустройство иностранца, выданного Управлением по делам иностранцев в Китае, и копия свидетельства о регистрации приглашающей компании в Китае или свидетельства о регистрации постоянного представительства иностранной компании в Китае. Примечание: В период пандемии также требуется дополнительный сертификат об иммунизации китайской вакциной.

Примечание: Срок въезда по визе Z составляет три месяца. При въезде по этой визе вид на жительство должен быть оформлен в течение 30 дней с момента въезда в Китай. Время, необходимое для подачи заявления на получение визы Z, составляет примерно одну неделю. Расходы: консульский сбор составляет примерно 3 300 рублей. Примечание: некоторые иностранные специалисты подавали заявление на получение визы Z в стране, отличной от страны их гражданства, но, например, в Гонконге, однако это место получения визы Z не может быть выбрано в электронной системе Управления по делам иностранцев, поэтому этот вариант не гарантирован на 100%.

ШАГ 4. ОФОРМЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ (WORK PERMIT) В КИТАЕ

После въезда в Китай по визе Z вы должны в течение 15 дней повторно подать заявление на получение разрешения на работу в онлайн-системе FSA, которое теперь выглядит как пластиковая карта (рабочая карта).

Сначала сканы подаются в электронную систему (подэтап предварительной проверки):

• Копия главной страницы паспорта иностранного гражданина.
• Копия страницы заграничного паспорта с визой Z.
• Копия страницы паспорта иностранного гражданина с отметкой о въезде в Китай.

Этот процесс занимает примерно 5 рабочих дней.

В то же время вы должны пройти медицинское обследование в китайском центре медицинского обследования (подробности выше).

После первичной проверки в электронной системе все документы, перечисленные выше в шаге 2 (для уведомления о разрешении на работу), должны быть представлены в бумажном виде в оригинальной форме, включая оригинал заграничного паспорта (с визой Z и въездным штампом) для проверки. Указанная справка о состоянии здоровья уже будет выдана китайским центром медицинского обследования. Из этих документов невозвратно принимаются оригинал справки об отсутствии судимости и одна копия справки о состоянии здоровья. Легализованная копия диплома (и, при необходимости, свидетельства о браке и рождении членов семьи) сверяется с оригиналом, и возвращаются только копии.

Время, необходимое для выдачи разрешения на работу: около пяти рабочих дней. Государственная пошлина не взимается. Затем, если разрешение на работу продлевается, документ отправляется по почте.

ШАГ 5 (финальный). ОФОРМЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРОЖИВАНИЕ В КИТАЕ (RESIDENCE PERMIT)

После получения разрешения на работу вы должны подать заявление на получение разрешения на поселение (вида на жительство). Как правило, она действительна в течение одного года.

Прежде чем это произойдет, необходимо выполнить две процедуры.

1. Вы должны зарегистрировать договор аренды вашего офиса в районном отделении Управления домов и жилых помещений. Срок аренды по договору должен составлять не менее одного года на момент регистрации. Необходимо личное присутствие арендодателя и арендатора. Арендодатель должен предъявить документ, удостоверяющий личность (если человек имеет китайское гражданство), и свидетельство о регистрации права собственности на помещение. Арендатор должен принести печати компании и свидетельство о регистрации компании. Обратите внимание, что назначение помещения должно соответствовать характеру деятельности компании. Например, офисные помещения для коммерческой компании, промышленные помещения для производственной компании и т.д. Процедура может занять около семи рабочих дней (иногда быстрее). Необходимо уплатить налог на аренду (технически этот налог уплачивается с дохода от аренды арендодателем, но обычно арендатор несет ответственность за сумму налога). Часто ставка налога на аренду составляет 6-8% от арендной платы.
2. Зарегистрировать компанию-работодателя в системе иммиграционного отдела полиции. Эта процедура может быть завершена, как только компания получит свидетельство о регистрации, печать и регистрацию договора аренды. Сначала данные и эти документы подаются в электронном виде в электронную систему Департамента миграции полиции для регистрации компании. Затем директору необходимо лично явиться в миграционный офис с паспортом (или, если он гражданин Китая, с удостоверением личности) для проверки документов и личности (предварительная запись не требуется). На этом регистрация компании в данной системе завершена. Общее время может занять 1 рабочий день.

Затем, при подаче заявления на получение вида на жительство, необходимо сначала подать данные иностранного работника в электронную систему Миграционного управления полиции Китая примерно за 1-2 недели и получить регистрационный номер резервирования времени для оригиналов документов. Обратите внимание: если бронирование времени подано после установленного срока, существует риск, что бронирование вида на жительство не будет оформлено к требуемой дате.

Затем вы должны лично явиться в назначенное время и представить копии документов и их оригиналы в соответствующий орган для проверки (оригиналы будут возвращены).

Список документов выглядит следующим образом:

• Оригинал и копия свидетельства о регистрации китайской компании или представительства.
• Договор аренды офиса компании-работодателя (помещение не должно быть слишком маленьким, нормальная площадь обычно составляет 30-50 кв. м).
• Регистрация договора аренды офиса компании в Администрации домов и жилых зданий (убедитесь, что зарегистрированный договор не просрочен).
• В редких случаях, однако, может потребоваться справка о том, что компания уплатила налоги (компании и сотрудникам); такие справки не требуются для компаний, которые только что были зарегистрированы.
• Возьмите с собой печать китайской компании
• Оригинал и копия паспорта иностранного работника
• Оригинал медицинской справки иностранного работника (срок давности не более шести месяцев), выданной специализированным медицинским центром в Китае
• Оригинал разрешения на работу (рабочая карта)
• Регистрация постоянного места жительства иностранного работника в Китае в местном отделении полиции (выдается после получения визы Z).
• Цветная фотография (на синем фоне, того же размера, что и для визы).
• Специальная фотография иностранного гражданина для визовых процедур, полученная после въезда по Z-визе (не все фотоателье могут делать такие фотографии, поэтому предварительно свяжитесь с ними).
• Регистрационный номер временной брони из электронной системы Миграционного управления полиции.

При подаче документов необходимо личное присутствие сотрудника миграционного отдела полиции Китая.

После подачи документов Управление миграционной полиции Китая дает указание местному отделу полиции по месту регистрации компании проверить юридический адрес компании на предмет фактической рабочей обстановки, например — вывески, наличие сотрудников в рабочее время, наличие офисной мебели, оборудования и т.д. В течение нескольких дней этот чек приходит в офис. Для проверки достоверности данных задаются вопросы о деятельности, должностях и других фактах. В ходе проверки могут быть запрошены те же документы, которые были представлены в BAMF. Поэтому в период оформления вида на жительство (примерно 1,5 недели) требуется постоянное присутствие сотрудника (сотрудников) в офисе, на рабочем месте.

После успешного прохождения проверки оформление вида на жительство занимает около 7 рабочих дней, не считая времени на проверку в офисе. Иногда проверка в офисе может быть не завершена в течение этих 7 рабочих дней. В этом случае получить вид на жительство вовремя не удастся, и вам придется ждать окончания проверки (еще несколько дней).

Обычно вид на жительство выдается на один год или на шесть месяцев. После получения разрешения необходимо оплатить государственную пошлину (для россиян государственная пошлина за годовой вид на жительство в настоящее время составляет 800 юаней или 400 юаней за пребывание менее шести месяцев). Примечание: Если заявление удовлетворено, паспорт с вклеенным видом на жительство может забрать и оплатить другой человек по квитанции (доверенность не требуется). Если заявление отклонено, необходимо личное присутствие.

Общее время оформления первой рабочей визы в Китай, разрешения на работу и вида на жительство, если вы не находитесь в Китае на момент начала оформления, может составлять более 3 месяцев, плюс около 2 месяцев на первичную подготовку и легализацию документов. Накладные расходы (различные государственные пошлины), без посредника, на одного работника составляют ок. 3200 юаней (легализация судимости и диплома, медицинский осмотр, консульский сбор за визу Z, сбор за вид на жительство).

Сборы при оформлении визы

Для получения китайской рабочей визы необходимо оплатить консульский сбор. Это сумма, которую посольство Китая взимает с граждан за обработку заявлений на получение визы.

Размер консульского сбора зависит от количества въездов в страну.

Одиночный вход	3300	От 2,000 до 4,800
Двойная запись	6600	От 3000 до 6500
Множество	9900	От 4000 до 9700

Некоторые тарифы наших визовых центров уже включают этот сбор — пожалуйста, уточняйте подробности у наших менеджеров.

Если вам срочно нужна рабочая виза в Китай, консульский сбор для россиян составит 2000 рублей. Существует также услуга получения визы в течение 1 дня, в этом случае консульский сбор составляет 4 600 рублей.

По данным Министерства иностранных дел, с каждого заявителя взимается банковская комиссия в размере 2,5% от суммы консульского сбора. Суммы, указанные в таблице выше, не включают сбор.

Вы можете узнать больше о сборах и другую информацию в этом разделе, связавшись с нашим визовым офицером любым удобным для вас способом.

Самые востребованные работники

Россиянин может получить практически любую работу в Китае, если у него есть необходимый уровень квалификации. Самыми популярными профессиями для россиян в Китае являются:

• доктор;
• международный маркетинг;
• управление бизнесом;
• Электронная коммерция;
• логистика;
• Область информационных технологий;
• Управление проектами и международная торговля;
• архитектура;
• международное право;
• лингвистика (перевод и преподавание).

Но даже если кандидат не обладает высокой квалификацией и опытом ни в одной из этих областей, он может найти работу с достойной зарплатой и корпоративными бонусами. Самое главное — заинтересовать китайского работодателя и усердно работать.

Продление рабочей визы

Те, кто имеет рабочую визу с ограниченным сроком действия, должны подать заявление на продление за 30 дней до истечения срока действия текущей визы. Продлить визу можно только один раз, по истечении срока действия новой визы вы должны покинуть Китай.

Если россиянин находился в Китае по рабочей визе с ограниченным сроком действия и просрочил ее, он должен подать заявление на получение визы заново.

Причины отказа

Большинство россиян, обращающихся за китайской рабочей визой, без проблем получают ее. Однако иногда заявление может быть отклонено по объективным причинам. Такие причины могут включать:

• Неточности в заполненных документах и анкетах;
• Судимости или долги в России;
• Отсутствие каких-либо необходимых документов;
• Выявление заболеваний;
• Неточности в переводе документов на китайский или английский язык;
• Недостаточный уровень профессиональной квалификации.

Иногда в выдаче рабочей визы отказывают из-за неправильно составленного трудового договора, письма-приглашения или разрешения на работу. В таких случаях следует связаться с компанией, пригласившей российского сотрудника на работу, и объяснить проблему ее представителям — если ошибки незначительны, вы сможете сразу же повторно подать документы на визу. Если причина отказа более серьезная, то повторное обращение возможно только через 3-6 месяцев.

Читайте также: Бизнес виза в Китай (категория M): правила оформления

FAQ по рабочей визе в Китай

Могу ли я подать заявление на получение рабочей визы, если ранее мне было отказано?

Да, вы можете. Чтобы повысить шансы на одобрение, следует устранить причину отказа. Свяжитесь с нашими сотрудниками, они детально проанализируют ваш случай и разработают стратегию решения проблемы.

Каковы основные причины отказа в выдаче визы?

Предоставление ложной информации о себе, нарушение визовых правил во время предыдущих поездок за границу являются важными основаниями для отказа со стороны посольства Китая.

Можно ли вернуть консульский сбор, если в визе отказано по причине работы?

Нет, Китайская миссия не возвращает сумму этого сбора.

Могу ли я работать в Таиланде по визе другого типа?

Нет, это запрещено. Вы можете работать только по неиммиграционной бизнес-визе.