Рабочая виза в Германию для украинцев: как получить, документы, стоимость

Рабочая виза в Германию для украинцев

Для иностранных граждан Европейского Союза и Европейской экономической зоны не нужно получать визу, чтобы легально работать в стране.

Рабочая виза в Германию для украинцев — это документ, который дает его обладателю право на трудоустройство в немецком государстве.

Это предусмотрено законом. Японцы, американцы, евреи, корейцы, новозеландцы и австралийцы могут свободно работать в Германии без визы. Другие, в том числе украинцы, должны открыть рабочую визу.

Исключения касаются неоплачиваемой работы, а также волонтеров. Выпускникам с европейским дипломом разрешается въезжать в страну по визе для поиска работы и находиться в ней 180 дней (шесть месяцев). Для трудоустройства в Федеративной Республике Германия иностранцы должны получить национальную рабочую визу (D-виза). Это является обязательным условием для получения вида на жительство.

Она требуется для всех трудящихся-мигрантов, которые намерены оставаться в стране более 90 дней:

• Ограниченное временное пребывание — по истечении срока, указанного в визе, мигрант должен покинуть страну с правом продления;
• Неограниченное временное пребывание — с работодателем заключается бессрочный контракт и выдается виза на 2 года. По истечении этого срока и при наличии работы виза продлевается еще на 2 года. После 5 лет непрерывной работы можно подать заявление на получение постоянного вида на жительство.

Высококвалифицированным иностранцам может быть выдана «голубая карта». Для этого с работодателем заключается трудовой договор и требуется подтверждение образования. При этом зарплата должна составлять не менее 50 000 евро в год. Часто наши соотечественники интересуются, можно ли получить рабочую визу в Германию для украинцев без образования. Такой вариант возможен.

Обычная виза выдается для разыскиваемых в настоящее время работников и не требует наличия высшего образования. От соискателя требуется только подписать контракт с работодателем и подтвердить уровень квалификации. Однако не стоит слишком радоваться. Для неквалифицированных иностранных работников найти такую работу практически невозможно. Причина этого — высокая конкуренция и небольшое количество свободных рабочих мест.

Те, кто не имеет высшего образования, но хорошо владеет языком, могут пройти тест в языковом проекте «PuMa», который находится в Баден-Вюртемберге. Важно получить как можно больше баллов. Наличие родственников в Германии или опыт работы в европейских странах будет преимуществом.

Какие бывают

Рабочая виза в Германию для украинцев является открытой национальной визой. Его выдача позволяет въехать в страну с целью работы. Тип рабочей визы зависит от вашего образования, уровня квалификации, срока пребывания в Германии, наличия или отсутствия приглашения от работодателя и ряда других обстоятельств.

Существует три основных типа рабочих виз в Германию:

Голубая карта ЕС

Это удостоверение личности типа ЕС, выдача которого позволяет работать в странах Европейского Союза. Но в каждой стране есть свои дополнительные условия.

Требования в Германии:

• Степень, признанная принимающей страной;
• Подписанный оригинал контракта от работодателя;
• Минимальный порог заработной платы в контракте составляет 50’800 евро в год (39’600 евро для высококлассных специалистов).

Важное замечание: карта, выданная за пределами Германии, признается, но может быть отправлена на повторную проверку.

Специалист высокой квалификации

Чтобы подать заявление на получение этого типа рабочей визы, необходимо выполнить три основных требования

• Обладание уникальными навыками;
• Специализированное и узконаправленное обучение;
• Соответствующие потребности рынка труда в Германии.

Общая занятость

Эта рабочая виза в Германию не имеет особых требований к образованию или специализации. Для получения этого типа рабочей визы необходимо предоставить трудовой договор и подтвердить свою специализацию.

Важная информация! 1 марта 2021 года вступил в силу закон «О миграции в Германию». Основная цель — привлечение и облегчение доступа на рынок труда специалистов без высшего образования — фактически отменяет правило предварительного конкурса для местных безработных.

Виза для ИТ-специалистов с опытом работы

Для кого он подходит? ИТ-специалисты с соответствующей степенью или опытом работы от 3 лет в течение последних 7 лет. Ваша зарплата по договору должна составлять не менее 51 120 евро в год.

Какие документы мне нужны?

• Паспорт (заграничный паспорт)
• Фотография (биометрическая)
• Заполненный бланк заявления
• Предложение работы
• Подтверждение уровня владения немецким языком B1 (но возможны исключения)
• Подтверждение предыдущего опыта работы в секторе ИТ

Виза для поиска рабочего места

Если у заявителя нет немецкого работодателя, ему/ей потребуется виза для поиска работы в Германии. Он может быть выдан на срок до шести месяцев. После составления трудового договора необходимо подать заявление на получение новой визы или изменить визу на вид на жительство в Германии.

Важно! Согласно немецкому законодательству, вы должны финансово поддерживать свое неоплачиваемое присутствие в Германии. Это может касаться вашего дальнейшего образования, обучения, испытательного срока или поиска работы.

Оговоренная сумма должна быть положена на заблокированный банковский счет с невозможностью использовать больше максимально разрешенной суммы до истечения срока действия визы или начала трудовой деятельности.

Особенности немецкой рабочей визы в Германии

Германия является частью Европейского Союза и Шенгенского соглашения. Это позволяет всем гражданам со статусом ЕС оставаться и работать в Германии без необходимости получения разрешения на работу. Гражданам ЕС это право предоставляется в соответствии с Законом о свободе передвижения согласно законодательству Европейского Союза.

Согласно этому закону, все граждане ЕС имеют право свободно передвигаться по странам-членам ЕС, чтобы работать и жить в этих странах. Согласно закону, гражданам стран, входящих в Европейскую экономическую зону, не нужно получать разрешение на работу или долгосрочную резидентскую визу в Германии.

В отличие от этого, граждане стран, не входящих в ЕС, по закону обязаны получить долгосрочную визу и разрешение на работу, чтобы работать в стране. Для добровольной или неоплачиваемой работы не требуется рабочая виза.

Желающие работать в Германии ранее должны были иметь рабочую визу и визу на долгосрочное проживание, но теперь Германия выдает только одно разрешение — разрешение на долгосрочное проживание. Это разрешение дает право работать полный рабочий день.

Это разрешение на работу в Германии будет выдано только в том случае, если компания, спонсирующая работника, предоставит справку о том, что компания готова предложить вам работу на полный рабочий день.

Для добровольной или неоплачиваемой работы не требуется разрешения на работу.

Разрешение на работу действительно ровно столько же, сколько и долгосрочная виза, поэтому, когда истекает срок действия вашей долгосрочной визы, важно не забыть продлить и долгосрочную визу, и разрешение на работу.

Обратите внимание, что разрешение на работу выдается на основании вашего согласия на конкретную должность, предлагаемую зарегистрированной немецкой компанией. Разрешение на работу не дает права на бессрочное трудоустройство в Германии.

Если вы не являетесь гражданином ЕС, вы должны получить долгосрочную визу, чтобы выразить свое намерение работать в Германии полный рабочий день. Виды занятости для неграждан ЕС делятся на категории: самозанятость, квалифицированные профессии, высококвалифицированные профессии и неквалифицированные профессии.

Пошаговый алгоритм получение рабочей визы в Германии

Шаг 1: Поиск работы в Германии

Искать работу следует как можно тщательнее, так как после получения рабочей визы сменить работу сложно. Германия испытывает острую нехватку кадров. Вакансии закрываются за 30-35 дней, предоставляя соискателю достаточный выбор и мягкие требования для прохождения собеседования.

Важно знать! Целью поиска работы является подписание трудового договора (а также разрешение на работу, если того требует немецкое законодательство). Оригинал контракта (или соглашения) должен быть представлен вместе с визовым заявлением.

Шаг 2: Работа с VizaMarket

Вы можете быть спокойны, обратившись за помощью к компании, которая знает все детали требований, переведет их на немецкий язык и поможет вам заполнить заявление.

Лучше один раз купить профессиональные документы по разумной цене, чем потом жалеть об упущенной возможности.

Ваш менеджер даст вам подробные инструкции о том, что нужно сделать, чтобы ваш пакет документов был полностью подготовлен в соответствии с требованиями консульства. Он или она расскажет вам, где и как запросить документы и как сделать это как можно быстрее. Это понимание избавит вас от стресса при подготовке к деловой поездке.

Шаг 3: Обработка и подготовка документов

Все документы, предоставленные на языке, отличном от немецкого, должны быть переведены и апостилированы на всех оригиналах и обеих копиях.

Важно знать! Если какие-либо документы заламинированы, они не могут быть апостилированы. Дубликат должен быть изготовлен, заверен и апостилирован.

Шаг 4: Купить страховку по выгодной цене

Эта услуга является для нас выгодной. Мы подберем для вас страховку по самой выгодной цене и позаботимся о ней за вас. И вам не придется разбираться с необходимым и достаточным вариантом страховки, не придется искать, где купить подешевле (и в результате, как показывает практика, переплачивать неосведомленным людям).

Шаг 5: Запишитесь на собеседование

Бронирование интервью осуществляется заранее и только онлайн.

Когда все отдельные рабочие документы от немецкого работодателя и заявителя готовы, менеджер помогает вам правильно оформить необходимый пакет документов и договаривается о встрече в консульстве.

Шаг 6: Посещение консульства

Документы подаются в точном порядке из инструкции. Неявка или опоздание неприемлемы и могут быть самой веской причиной для отказа в выдаче визы.

Шаг 7: Ожидание визы

Ожидание визы может занять до 8-9 недель (в среднем 13400 часов).

Шаг 8: Получение рабочей визы в Германию

Вы должны обратиться в консульство в установленный срок, чтобы виза была вписана в ваш паспорт, или направить для подачи заявления третье лицо с нотариально заверенной доверенностью. Вот и все. Теперь ваша виза для работы в Германии готова.

Читайте также: Визовый центр Германии: официальный сайт, телефон, адрес, режим работы, запись

Документы на рабочую визу

Рабочая виза 2022 предполагает отдельную процедуру подачи заявления и документации для владельцев старого и нового паспортов. В этом случае заявление должно быть подано лично. Заявитель заранее записывается на собеседование.

Вместе с пакетом документов приносят 2 экземпляра ноты с необходимым перечнем документов, который опубликован на сайте посольства. Они отмечают сертификаты и анкеты в памятке и подписывают ее внизу.

• 2 копии паспорта с копиями всех страниц.
• Внутренний паспорт.
• 2 комплекта визовых заявлений, заполненных на немецком или английском языке.
• 3 фотографии, размер 35×45 мм. Два из них приклеены к приложению, 1 прикреплен к бумагам.
• Медицинская страховка в двух экземплярах, если в договоре она не указана.

• Договор с работодателем с подписями и 2 экземплярами. В нем указывается период работы, занимаемая должность, количество отработанных часов и размер заработной платы.
• Подтверждение квалификации: трудовая книжка в двух экземплярах с переводом, соответствие предыдущих дипломов немецким стандартам. Это можно найти в базе данных ANABIN.
• Для профессий в областях, где это требуется, — разрешение на работу. К таким профессиям относятся врачи, инженеры и другие специалисты.

Все бумаги распечатываются и подписываются. Бланки располагаются в порядке, описанном в инструкции.

Документ о разрешении на пребывании на работу в Германии (Aufenthaltserlaubnis & Arbeitsgenehmigung)

Если вы нанимаете иностранца, компания в Германии должна иметь возможность доказать, что он или она имеет право работать в Германии. Поэтому, если новый работник не имеет немецкого гражданства, он должен представить разрешение на работу.

Самым важным документом в Германии, необходимым для официального трудоустройства, является карта социального страхования.

Документ о социальном страховании (Sozialversicherungsausweis) на работу в Германии

Самым важным документом, который необходимо иметь при устройстве на работу в Германии, является карточка sozialversicherungsausweis. Он выдается Пенсионным фондом Германии и содержит номер пенсионного страхования человека. Это число используется для вычета взносов на пенсионное страхование из зарплаты работника.

Если у нового сотрудника еще нет карты социального страхования, работодатель обычно просит предоставить ему этот документ, или вы можете сделать это сами, обратившись в фонд медицинского страхования.

Идентификационный номер налогоплательщика (Steueridentifikationsnummer) для работы в Германии

Для того чтобы работодатель мог уплатить подоходный налог в налоговую инспекцию от имени работника, работник должен сообщить свой идентификационный номер налогоплательщика и дату рождения. Затем работодатель уведомляет налоговую службу о полученной работником зарплате и сумме удержанного и уплаченного налога.

Этот номер можно узнать из справки о подоходном налоге (Lohnsteuerbescheinigung), которую работник получает при увольнении, а также из писем и решений, полученных ранее из налоговой инспекции.

Этот номер человек впервые получает по почте после первой регистрации в паспортном столе в Германии. Вы можете подать заявление на получение этого номера в налоговую инспекцию по месту вашей регистрации. Контактные данные налоговой инспекции по месту жительства можно найти на сайте Федеральной налоговой службы на странице поиска налоговой инспекции, введя свой город или почтовый индекс.

Карточка медицинского страхования (Versichertenkarte или Mitgliedsbescheinigung) для работы в Германии

Ваш работодатель может запросить карточку медицинского страхования (Mitgliedsbescheinigung, Bestätigung der Mitgliedschaft) в качестве подтверждения медицинского страхования и для того, чтобы определить, какая больничная касса должна делать отчисления в вашу зарплату.

В качестве доказательства страхования вы можете попросить у своего работодателя свидетельство о членстве в кассе медицинского страхования.

Вы можете получить эту справку в своей страховой компании, а в некоторых страховых компаниях и через Интернет. Однако работодатель не всегда требует эту справку — часто достаточно предъявить карточку медицинского страхования.

Предоставить справку об отпуске с прежнего места работы (Urlaubsbescheinigung) для работы в Германии

Если вы меняете работу, ваш прежний работодатель обязан предоставить вам справку от предыдущего работодателя о том, что вы были в отпуске в течение последнего года. Эта справка используется новым работодателем для определения количества дней отпуска, положенных работнику в текущем году. Однако мало кто из работодателей требует от нового сотрудника такой сертификат.

Предоставить другие документы (по потребности) для работы в Германии

Кроме того, в некоторых случаях от работника может потребоваться предоставление других документов, если этого требует закон или особые случаи.

Ниже приведен список таких документов

• Документ, подтверждающий инвалидность, для инвалидов;
• Сертификат здоровья, для молодых людей на их первой работе;
• Сертификат санитарной инспекции, для определенных профессий: медицинских, пищевых и т.д;
• Подтверждение получения пособия на ребенка, только для государственных служащих
• Документы, относящиеся к сберегательным вкладам, например, если у вас есть счет в LBS-Bausparkonto;
• Различные сертификаты и разрешения: для работ, на которые требуется разрешение.

Стоимость рабочей визы в Германию и сроки оформления

Срок рассмотрения заявки составляет от 40 до 90 дней. После утверждения визы она выдается в течение трех дней. После переезда есть семидневный срок для подачи заявления на получение вида на жительство в иммиграционный офис.

Стоимость рабочей визы в Германию для украинцев составляет 60 евро, включая консульский сбор в размере 35 евро и сервисный сбор в размере 20 евро без учета банковских сборов.

Дополнительные расходы

В дополнение к прямым расходам на визу, расходы на

• Перевод
• Признание диплома
• Сертификат немецкого языка

Переводы

Существует множество документов, которые необходимо будет перевести: не только для получения визы, но и для процедуры признания. Многие из них должны быть сертифицированы.

Небольшой совет — узнайте, с каким офисом сотрудничает посольство, и сделайте перевод там. Эти господа явно знают толк в официальных переводах для посольства, и цены во всех офисах примерно одинаковые.

Признание диплома или квалификации

Первым шагом к получению визы будет процедура признания вашего диплома/квалификации. Вы не можете обойтись без него. Обычно это длительный процесс, поскольку сертификат будет проверяться в Германии. Подробную информацию о признании квалификаций можно найти на информационном портале правительства Германии о признании иностранных профессиональных квалификаций.

По опыту иммигрантов, процедура признания может занять несколько месяцев и не является бесплатной. Стоит обратиться в учреждения, которые подтвердят вашу квалификацию за определенную сумму.

Будьте готовы к тому, что степень или квалификация может быть признана лишь частично. Не будьте слишком легко сокрушены. В Германии есть визы для таких случаев «для получения дополнительной квалификации во время работы». Если все пройдет успешно, вы имеете право остаться в стране на 18 месяцев. После того как ваша квалификация будет полностью признана, вы сможете подать заявление на получение вида на жительство.

Знание языка

Вы можете подтвердить свои знания немецкого языка в любом сертифицированном языковом центре в вашей стране. Существует несколько признанных языковых сертификатов, и их стоимость может варьироваться. Однако не все документы соответствуют требованиям консульств, поскольку требования к знаниям варьируются в зависимости от типа визы. Лучше уточнить в своем посольстве: где вы можете сдавать экзамен, какой экзамен, в каких центрах и какие образцы документов признаются консульством.

Можно ли украинцам работать в Германии по польской визе?

Несмотря на существование Шенгенской зоны, каждая национальная виза дает прямое разрешение на работу только в той стране, которая ее выдала. Так сказано в законе и так сказано в правилах. Казалось бы, на этом можно остановиться, но глобализация пошла дальше, и торговые компании уже давно перешагнули границы национальных государств.

Официальное трудоустройство можно найти в этих многонациональных компаниях, которые имеют филиалы в Польше и Германии или связаны друг с другом специальными соглашениями.

В то же время, продолжительность такой работы ограничена! Превышение срока пребывания является вопиющим нарушением закона и может привести к депортации и долгосрочному запрету на въезд в Шенгенскую зону с любой целью.

Процедура легализации труда для украинцев

В целом, последовательность действий следующая:

1. Работа в польской компании с филиалом в Германии или договор на оказание услуг с немецкой компанией (альтернативный вариант — регистрация собственной компании и заключение договора с Германией).
2. Получить рабочую/национальную визу или карту резидента Республики Польша.
3. Организация работодателем деловой поездки в Германию.
4. Регистрация работника в посольстве Германии — получение визы Вандер Эльста.
5. Работа в Германии.

Van der Elst Visa: что это такое?

Это виза, необходимая для работы в стране ЕС на основании рабочей визы из другой страны того же союза, которая не выдается гражданину какой-либо страны ЕС. К ним относятся:

Виза Ван дер Эльста (в зависимости от языка может встречаться написание Vander Elst Visa, Vander Elst Wiza) — это отдельная (дополнительная) виза, выдаваемая страной, в которой будет осуществляться временная работа, для иностранца из третьей страны, имеющего право легально проживать в другой стране ЕС. Например, украинец получает польскую визу, а вместе с ней и немецкую Vander Elsta для работы в ФРГ.

Виза была введена по решению Европейского суда и названа в честь бельгийского бизнесмена Ван Дер Эльста, который инициировал судебный процесс. Бизнесмен хотел получить разрешение на отправку марокканских рабочих, зарегистрированных в Бельгии, на работу во Францию, но это решение получило статус постановления для всех иностранцев.

Блок вопрос-ответ

1. Нужна ли мне виза в Германию?

Виза в Германию обязательна для белорусов, россиян, украинцев и других граждан СНГ. Владельцы биометрических паспортов имеют право посещать Германию без разрешения с туристическими целями, но не могут работать в стране.

2. Как работать в Германии без визы?

Легальное трудоустройство в Германии без визы возможно при наличии студенческого вида на жительство. Иностранный студент с временным видом на жительство может работать 20 часов в неделю в течение одного года или 40 часов в неделю в течение шести месяцев.

3. Когда будут выдаваться визы в Германию?

Немецкие визы выдаются регулярно, а консульства и визовые центры работают в условиях пандемической безопасности.

4. Сколько стоит рабочая виза в Германию?

Консульский сбор за самостоятельную подачу документов составляет 75 евро. Услуги визового центра оплачиваются отдельно в местной валюте по текущему курсу. В зависимости от центра, плата за обслуживание варьируется от 17 до 23 евро за одно заявление.

5. На какой срок требуется немецкая рабочая виза?

Немецкая рабочая виза выдается на срок от 6 месяцев до одного года, в зависимости от срока работы заявителя у немецкого работодателя.

6. Как долго я могу находиться в Германии по рабочей визе?

Немецкая рабочая виза позволяет вам находиться и работать в течение 180 или 365 дней, в зависимости от типа разрешения.

7. Как я могу продлить рабочую визу в Германии?

Существует два способа продления рабочей визы в Германии. Первый — подать заявление на получение статуса временного резидента (вида на жительство) на основании действующего трудоустройства. Второй вариант — приехать в свою страну и подать новое заявление таким же образом, как и первое заявление.

8. Отказ в рабочей визе в Германию: что делать?

Отказ в выдаче национальной рабочей визы может быть обжалован в течение одного календарного года с момента уведомления о причинах отказа. Апелляция и исправленный комплект документов подаются после устранения замечаний, вызвавших отказ. Если заявителю в консульстве помогает адвокат, то также прилагается доверенность.